Porýní-Falc zahajuje novou integrační ofenzívu s 1,5 miliony eur!

Porýní-Falc zahajuje novou integrační ofenzívu s 1,5 miliony eur!

Integrační politika v Porýní-Falcku nabírá na síle s novou strategií. Ministryně pro integraci Katharina Binz dnes představila nový směr, který se objevil po roce a půl intenzivních konzultací a plánování. Strategii nazývá „integrační politikou na jednom místě“ a zdůrazňuje, jak důležitý je strukturovaný přístup k integraci přistěhovalců. Ústředním prvkem této strategie jsou tzv. „integrační manažeři“, kteří mají být najímáni ve všech 36 nezávislých městech a obvodech. Cílem těchto nových pracovních míst je aktivně podporovat integraci migrantů a uprchlíků.

Jako Jihoněmecké noviny zpráv, je každá pozice integračního manažera na plný úvazek financována částkou až 60 000 eur, přičemž dalších 20 000 eur je plánováno na materiálové náklady. Na tyto pozice je již v rozpočtu vyčleněno 1,5 milionu eur pro aktuální rok a 3 miliony eur pro příští rok. O finanční prostředky mohou od letní přestávky žádat města a obce, které mají zájem.

Úkoly integračního manažera

Co přesně ale integrační manažeři vlastně dělají? Jejich hlavním úkolem je podporovat migranty v integraci do společnosti. To zahrnuje zprostředkování jazykových kurzů, organizaci bydlení, školky a škol a podporu integrace na trh práce. Hlavním zájmem je také zvyšování povědomí společnosti o potřebách přistěhovalců. To hraje roli nejen na individuální úrovni, ale také pro sociální interakci jako celek. Jako příklad lze uvést podporu rodin při hledání ubytování, které je důležitým stavebním kamenem integrace.

V Porýní-Falcku dnes žije přibližně 28 % z přibližně 4 milionů občanů migračního původu. V posledních letech byli do země opakovaně přijímáni noví uprchlíci. Od začátku roku sem dorazilo kolem 2600 žadatelů o azyl a počet uprchlíků z Ukrajiny roste na téměř 4000. Tato imigrace s sebou samozřejmě přináší i výzvy, jako je 5 820 míst, která jsou v současné době k dispozici v přijímacích střediscích, z nichž 55 % je již obsazeno. Navzdory těmto snahám se ozývají hlasy z městských zastřešujících organizací, které dávají jasně najevo, že úkoly integrace nezvládnou sami integrační manažeři. Finančně slabé obce potřebují další podporu k zajištění účinné integrace.

Integrace jako úkol pro společnost jako celek

Integrace je stále více vnímána jako výzva pro společnost jako celek. Tato perspektiva není nová; Od 70. let se v Německu ozývají výzvy k aktivní podpoře imigrantů. Spolkový úřad pro migraci a uprchlíky (BAMF) hraje ústřední roli od doby, kdy byla tato problematika zakotvena v imigračním zákonu z roku 2005. Dobrým příkladem úspěšné integrační politiky je zvyšující se počet integračních kurzů, které zahrnují jak jazykové, tak orientační kurzy a jsou podporovány úřady. Zde se ukazuje, že integraci nepožadují pouze samotní imigranti, ale že společnost má také povinnost umožnit rovné příležitosti a bojovat proti diskriminaci.

Na závěr zbývá říci, že nová integrační strategie v Porýní-Falcku jde příkladem pro lepší zvládnutí výzev imigrace. Rozhodnutí považovat integraci za povinný úkol obce by mohlo v budoucnu pomoci nabídnout ještě většímu počtu migrantů a uprchlíků domov a příležitost ve společnosti. A do plánování by měla být zahrnuta i Rada pro uprchlíky, aby se zajistilo, že žádný hlas nezůstane nevyslyšen. Protože integrace vzniká dialogem a spoluprací všech zúčastněných. Další informace o práci integračního manažera naleznete na Pracovní profil.