Νέα επίθεση ολοκλήρωσης ξεκινά η Ρηνανία-Παλατινάτο με 1,5 εκατ. ευρώ!

Νέα επίθεση ολοκλήρωσης ξεκινά η Ρηνανία-Παλατινάτο με 1,5 εκατ. ευρώ!

Η πολιτική ένταξης στη Ρηνανία-Παλατινάτο κερδίζει δυναμική με μια νέα στρατηγική. Η υπουργός Ένταξης Katharina Binz παρουσίασε σήμερα τη νέα κατεύθυνση, η οποία προέκυψε μετά από ενάμιση χρόνο εντατικής διαβούλευσης και σχεδιασμού. Ονομάζει τη στρατηγική «πολιτική ένταξης μιας στάσης» και τονίζει πόσο σημαντική είναι μια δομημένη προσέγγιση για την ένταξη των μεταναστών. Κεντρικό στοιχείο αυτής της στρατηγικής είναι οι λεγόμενοι «διαχειριστές ένταξης», οι οποίοι πρόκειται να προσληφθούν και στις 36 ανεξάρτητες πόλεις και περιφέρειες. Στόχος αυτών των νέων θέσεων εργασίας είναι να υποστηρίξουν ενεργά την ένταξη των μεταναστών και των προσφύγων.

Όπως το Εφημερίδα της Νότιας Γερμανίας εκθέσεις, κάθε θέση πλήρους απασχόλησης για έναν διαχειριστή ένταξης χρηματοδοτείται με έως και 60.000 ευρώ, ενώ προγραμματίζονται επιπλέον 20.000 ευρώ για δαπάνες υλικών. Ο προϋπολογισμός έχει ήδη προβλέψει 1,5 εκατ. ευρώ για τις θέσεις αυτές για το τρέχον έτος και 3 εκατ. ευρώ για το επόμενο έτος. Οι ενδιαφερόμενες πόλεις και δήμοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για τα κονδύλια από τις καλοκαιρινές διακοπές.

Καθήκοντα του διαχειριστή ολοκλήρωσης

Τι ακριβώς κάνουν όμως οι διαχειριστές ένταξης; Τα κύρια καθήκοντά τους είναι να υποστηρίζουν τους μετανάστες για την ένταξη τους στην κοινωνία. Αυτό περιλαμβάνει τη διοργάνωση μαθημάτων γλώσσας, την οργάνωση χώρων διαβίωσης, παιδικών σταθμών και σχολικών χώρων και υποστήριξη της ένταξης στην αγορά εργασίας. Η ευαισθητοποίηση της κοινωνίας για τις ανάγκες των μεταναστών αποτελεί επίσης κεντρικό μέλημα. Αυτό δεν παίζει ρόλο μόνο σε ατομικό επίπεδο, αλλά και στην κοινωνική αλληλεπίδραση στο σύνολό της. Ως παράδειγμα, θα μπορούσε κανείς να αναφέρει την υποστήριξη των οικογενειών στην εύρεση στέγης, η οποία αποτελεί σημαντικό δομικό στοιχείο για την ένταξη.

Περίπου το 28% των περίπου 4 εκατομμυρίων πολιτών με μεταναστευτικό υπόβαθρο ζει σήμερα στη Ρηνανία-Παλατινάτο. Τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει επανειλημμένα δεκτοί νέοι πρόσφυγες στη χώρα. Από την αρχή του έτους, περίπου 2.600 αιτούντες άσυλο έχουν φτάσει εδώ και ο αριθμός των προσφύγων από την Ουκρανία αυξάνεται σε σχεδόν 4.000. Φυσικά, αυτή η μετανάστευση φέρνει μαζί της και προκλήσεις, όπως οι 5.820 θέσεις που είναι διαθέσιμες αυτή τη στιγμή σε κέντρα υποδοχής, το 55% των οποίων είναι ήδη κατειλημμένες. Παρά τις προσπάθειες αυτές, υπάρχουν φωνές από τις δημοτικές οργανώσεις-ομπρέλα που καθιστούν σαφές ότι τα καθήκοντα της ένταξης δεν μπορούν να διεκπεραιωθούν μόνο από τους διαχειριστές ένταξης. Οι οικονομικά αδύναμοι δήμοι χρειάζονται πρόσθετη υποστήριξη για να διασφαλίσουν την αποτελεσματική ένταξη.

Η ένταξη ως καθήκον για το κοινωνικό σύνολο

Η ένταξη γίνεται όλο και περισσότερο αντιληπτή ως πρόκληση για το κοινωνικό σύνολο. Αυτή η προοπτική δεν είναι νέα. Υπήρξαν εκκλήσεις για ενεργή υποστήριξη των μεταναστών στη Γερμανία από τη δεκαετία του 1970. Η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης και Προσφύγων (BAMF) διαδραμάτισε κεντρικό ρόλο από τότε που το θέμα κατοχυρώθηκε στον νόμο περί μετανάστευσης του 2005. Ένα καλό παράδειγμα επιτυχημένης πολιτικής ένταξης είναι ο αυξανόμενος αριθμός μαθημάτων ένταξης, τα οποία περιλαμβάνουν μαθήματα γλώσσας και προσανατολισμού και υποστηρίζονται από τις αρχές. Εδώ γίνεται σαφές ότι η ένταξη δεν απαιτείται μόνο από τους ίδιους τους μετανάστες, αλλά ότι η κοινωνία έχει επίσης καθήκον να παρέχει ίσες ευκαιρίες και να καταπολεμά τις διακρίσεις.

Εν κατακλείδι, μένει να πούμε ότι η νέα στρατηγική ένταξης στη Ρηνανία-Παλατινάτο αποτελεί παράδειγμα για την καλύτερη αντιμετώπιση των προκλήσεων της μετανάστευσης. Η απόφαση να θεωρηθεί η ένταξη ως υποχρεωτικό καθήκον του δήμου θα μπορούσε να βοηθήσει στο μέλλον να προσφέρει σε ακόμη περισσότερους μετανάστες και πρόσφυγες ένα σπίτι και μια ευκαιρία στην κοινωνία. Και το Συμβούλιο Προσφύγων θα πρέπει επίσης να συμπεριληφθεί στον σχεδιασμό για να διασφαλιστεί ότι καμία φωνή δεν θα ακούγεται. Γιατί η ένταξη προκύπτει μέσα από το διάλογο και τη συνεργασία όλων των εμπλεκομένων. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη θέση του διαχειριστή ένταξης μπορείτε να βρείτε στη διεύθυνση Προφίλ εργασίας.