¡Renania-Palatinado inicia una nueva ofensiva de integración con 1,5 millones de euros!

¡Renania-Palatinado inicia una nueva ofensiva de integración con 1,5 millones de euros!

La política de integración en Renania-Palatinado cobra impulso con una nueva estrategia. La ministra de Integración, Katharina Binz, presentó hoy la nueva dirección, que surgió después de un año y medio de intensas consultas y planificación. Ella llama a la estrategia una “política de integración integral” y enfatiza lo importante que es un enfoque estructurado para la integración de los inmigrantes. Un componente central de esta estrategia son los llamados "gerentes de integración", que serán contratados en las 36 ciudades y distritos independientes. El objetivo de estos nuevos puestos de trabajo es apoyar activamente la integración de inmigrantes y refugiados.

como el Periódico del sur de Alemania Según informa, cada puesto a tiempo completo de un responsable de integración está financiado con hasta 60.000 euros, y se prevén 20.000 euros adicionales para costes de materiales. El presupuesto ya ha destinado 1,5 millones de euros a estos puestos para el año en curso y 3 millones de euros para el próximo. Las ciudades y municipios interesados ​​pueden solicitar los fondos a partir de las vacaciones de verano.

Tareas del gestor de integración

Pero ¿qué hacen exactamente los responsables de integración? Sus principales tareas son ayudar a los inmigrantes a integrarse en la sociedad. Esto incluye organizar cursos de idiomas, organizar el espacio habitable, las guarderías y las escuelas, y apoyar la integración en el mercado laboral. Aumentar la conciencia de la sociedad sobre las necesidades de los inmigrantes es también una preocupación central. Esto no sólo influye a nivel individual, sino también en la interacción social en su conjunto. Como ejemplo, se podría citar el apoyo de las familias a la hora de encontrar alojamiento, que es un elemento importante para la integración.

En Renania-Palatinado vive actualmente alrededor del 28% de los aproximadamente 4 millones de ciudadanos de origen inmigrante. En los últimos años, el país ha admitido repetidamente a nuevos refugiados. Desde principios de año han llegado aquí unos 2.600 solicitantes de asilo y el número de refugiados de Ucrania aumenta hasta casi 4.000. Por supuesto, esta inmigración también trae consigo desafíos, como las 5.820 plazas disponibles actualmente en los centros de acogida, el 55% de las cuales ya están ocupadas. A pesar de estos esfuerzos, hay voces desde las organizaciones municipales que dejan claro que las tareas de integración no pueden ser manejadas únicamente por gestores de integración. Los municipios financieramente débiles necesitan apoyo adicional para garantizar una integración efectiva.

La integración como tarea de la sociedad en su conjunto

La integración se percibe cada vez más como un desafío para la sociedad en su conjunto. Esta perspectiva no es nueva; Desde los años 70 se pide un apoyo activo a los inmigrantes en Alemania. La Oficina Federal para Migraciones y Refugiados (BAMF) ha desempeñado un papel central desde que la cuestión fue consagrada en la Ley de Inmigración de 2005. Un buen ejemplo de una política de integración exitosa es el creciente número de cursos de integración, que incluyen cursos de idiomas y de orientación y que cuentan con el apoyo de las autoridades. Aquí queda claro que la integración no sólo la exigen los propios inmigrantes, sino que la sociedad también tiene el deber de permitir la igualdad de oportunidades y contrarrestar la discriminación.

En conclusión, queda por decir que la nueva estrategia de integración en Renania-Palatinado está dando un ejemplo para afrontar mejor los desafíos de la inmigración. La decisión de considerar la integración como una tarea municipal obligatoria podría ayudar en el futuro a ofrecer a aún más inmigrantes y refugiados un hogar y una oportunidad en la sociedad. Y el Consejo para los Refugiados también debería incluirse en la planificación para garantizar que ninguna voz quede desatendida. Porque la integración surge a través del diálogo y la cooperación entre todos los implicados. Puede encontrar más información sobre el trabajo de gerente de integración en Perfil laboral.