La Renania-Palatinato lancia una nuova offensiva di integrazione con 1,5 milioni di euro!

La Renania-Palatinato lancia una nuova offensiva di integrazione con 1,5 milioni di euro!

La politica d'integrazione nella Renania-Palatinato acquisisce slancio con una nuova strategia. La ministra dell'Integrazione Katharina Binz ha presentato oggi il nuovo orientamento, emerso dopo un anno e mezzo di intense consultazioni e pianificazioni. Lei definisce la strategia una “politica di integrazione unica” e sottolinea quanto sia importante un approccio strutturato per l’integrazione degli immigrati. Una componente centrale di questa strategia sono i cosiddetti “manager dell’integrazione”, che dovranno essere assunti in tutte le 36 città e distretti indipendenti. Lo scopo di questi nuovi posti di lavoro è sostenere attivamente l’integrazione dei migranti e dei rifugiati.

Come il Giornale della Germania meridionale rapporti, ogni posizione a tempo pieno per un responsabile dell'integrazione viene finanziata con un massimo di 60.000 euro, con ulteriori 20.000 euro previsti per i costi materiali. Per questi incarichi il bilancio ha già stanziato 1,5 milioni di euro per l'anno in corso e 3 milioni di euro per il prossimo anno. Le città e i comuni interessati possono richiedere i fondi a partire dalla pausa estiva.

Compiti del responsabile dell'integrazione

Ma cosa fanno esattamente i gestori dell’integrazione? Il loro compito principale è sostenere i migranti nell’integrazione nella società. Ciò include l’organizzazione di corsi di lingua, l’organizzazione degli spazi abitativi, degli asili nido e dei posti scolastici e il sostegno all’integrazione nel mercato del lavoro. Un'altra preoccupazione centrale è la sensibilizzazione della società verso le esigenze degli immigrati. Ciò non gioca solo un ruolo a livello individuale, ma anche per l’interazione sociale nel suo complesso. Ad esempio, si potrebbe citare il sostegno delle famiglie nella ricerca di un alloggio, che rappresenta un elemento importante per l'integrazione.

Dei circa 4 milioni di cittadini con passato migratorio, circa il 28% vive oggi nella Renania-Palatinato. Negli ultimi anni nuovi rifugiati sono stati ripetutamente ammessi nel Paese. Dall’inizio dell’anno sono arrivati ​​qui circa 2.600 richiedenti asilo e il numero dei rifugiati dall’Ucraina sta crescendo fino a quasi 4.000. Naturalmente questa immigrazione porta con sé anche delle sfide, come i 5.820 posti attualmente disponibili nei centri di accoglienza, di cui il 55% già occupati. Nonostante questi sforzi, ci sono voci delle organizzazioni ombrello comunali che chiariscono che i compiti d’integrazione non possono essere svolti solo dai gestori dell’integrazione. I comuni finanziariamente deboli necessitano di ulteriore sostegno per garantire un’integrazione efficace.

L’integrazione come compito della società nel suo insieme

L’integrazione è sempre più percepita come una sfida per la società nel suo insieme. Questa prospettiva non è nuova; Fin dagli anni ’70 in Germania si invoca un sostegno attivo per gli immigrati. L’Ufficio federale per la migrazione e i rifugiati (BAMF) ha svolto un ruolo centrale da quando la questione è stata sancita nella legge sull’immigrazione del 2005. Un buon esempio di politica di integrazione riuscita è il numero crescente di corsi di integrazione, che comprendono sia corsi di lingua che di orientamento e sono sostenuti dalle autorità. Qui diventa chiaro che l’integrazione non è richiesta solo dagli immigrati stessi, ma che anche la società ha il dovere di garantire pari opportunità e contrastare la discriminazione.

In conclusione, resta da dire che la nuova strategia d’integrazione nella Renania-Palatinato costituisce un esempio per affrontare meglio le sfide dell’immigrazione. La decisione di considerare l’integrazione come un compito comunale obbligatorio potrebbe aiutare in futuro a offrire a un numero ancora maggiore di migranti e rifugiati una casa e un’opportunità nella società. E anche il Consiglio per i Rifugiati dovrebbe essere incluso nella pianificazione per garantire che nessuna voce rimanga inascoltata. Perché l’integrazione avviene attraverso il dialogo e la cooperazione tra tutti i soggetti coinvolti. Ulteriori informazioni sul lavoro di responsabile dell'integrazione sono disponibili all'indirizzo Profilo professionale.