Rhineland-PalaTinate pradeda naują integracijos puolimą su 1,5 milijono eurų!

Rheinland-Pfalz präsentiert neue Integrationsstrategie mit Integrationsmanagern. Ziel: Stärkung der Integration von Zuwanderern.
„Rhineland-PalaTate“ pristato naują integracijos strategiją su integracijos valdytojais. Tikslas: imigrantų integracijos stiprinimas. (Symbolbild/MND)

Rhineland-PalaTinate pradeda naują integracijos puolimą su 1,5 milijono eurų!

Rheinland-Pfalz, Deutschland - Reinelando palatinto integracijos politika renkasi naują strategiją. Integracijos ministrė Katharina Binz šiandien pristatė naują orientaciją, kuri atsirado po pusantrų metų intensyvių patarimų ir planavimo. Tai strategiją vadina „integracijos politika iš aktorių“ ir pabrėžia, koks svarbus yra struktūrizuotas požiūris į imigrantus. Pagrindinis šios strategijos komponentas yra taip vadinami „integracijos valdytojai“, kurie turi būti nustatyti visuose 36 nepriklausomuose miestuose ir apskrityse. Šių naujų darbo vietų tikslas yra aktyviai remti migrantų ir pabėgėlių integraciją.

Kaip Jei kiekviena pilna laiko pozicija yra finansuojama integracijos vadovui, kurio eurai yra iki 60 000 eurų, o papildomi 20 000 eurų planuojama dėl medžiagų išlaidų. Šiais metais šiems darbams jau numatyta 1,5 mln. Eurų kitiems metams. Nuo vasaros pertraukos suinteresuoti miestai ir savivaldybės gali kreiptis dėl lėšų.

integracijos tvarkyklės užduotys

Bet ką tiksliai daro integracijos vadovai? Pagrindinės jų užduotys slypi migrantų integracijoje į visuomenę. Tai apima kalbų kursų tarpininkavimą, gyvenamojo ploto, dienos priežiūros ir mokyklos vietas, taip pat paramą darbo rinkos integracijai. Taip pat pagrindinis rūpestis yra ir imigrantų poreikių visuomenės supratimas. Tai ne tik vaidina vaidmenį individualiu lygmeniu, bet ir visos socialinės sąveikos. Pavyzdžiui, galima paminėti šeimos palaikymą ieškant buto, kuris yra svarbus integracijos elementas.

Reineland-Palatinate, šiandien gyvena apie 28 % maždaug 4 milijonų piliečių: viduje su migracijos istorija. Pastaraisiais metais į šalį buvo įtraukti nauji pabėgėliai. Maždaug 2600 prieglobsčio prašytojų mus pasiekė nuo metų pradžios, o pabėgėlių iš Ukrainos skaičius išaugo iki beveik 4000. Žinoma, ši imigracija taip pat kelia iššūkių, tokių kaip šiuo metu 5 820 vietų įrašymo įstaigose, iš kurių 55 % jau yra užimtos. Nepaisant šių pastangų, yra balsų iš savivaldybių skėčių organizacijų, kurios paaiškina, kad integracijos vadovai negali valdyti integracijos užduočių. Finansinėms savivaldybėms reikia papildomos paramos, kad būtų galima efektyviai kurti integraciją.

Integracija kaip užduotis visai visuomenei

Integracija vis labiau suvokiama kaip visos visuomenės iššūkis. Ši perspektyva nėra nauja; Nuo 1970 m. Buvo reikalaujama aktyvios paramos imigrantams Vokietijoje. Federalinė migracijos ir pabėgėlių tarnyba (BAMF) vaidino pagrindinį vaidmenį nuo tada, kai ši tema buvo nustatyta 2005 m. Imigracijos įstatyme. Puikus sėkmingos integracijos politikos pavyzdys yra vis daugiau integracijos kursų, apimančių ir kalbos, ir orientacijos kursus ir kuriuos finansuoja valdžios institucijos. Čia tampa aišku, kad integraciją ne tik ginčija imigrantai, bet ir kad visuomenė taip pat yra pareiga įgalinti lygias galimybes ir kovoti su diskriminacija.

Apibendrinant, dar reikia pasakyti, kad naujoji integracijos strategija Reineland-Palatine yra ženklas, siekiant geriau įsisavinti imigracijos iššūkius. Sprendimas integraciją laikyti savivaldybės užduotimi ateityje galėtų padėti pasiūlyti dar daugiau migrantų ir pabėgėlių namai bei galimybė visuomenėje. Pabėgėlių taryba taip pat turėtų būti įtraukta į planavimą užtikrinti, kad nė vienas balsas neliktų negirdėtas. Nes integracija atsiranda dialoge ir visų dalyvaujančių bendradarbiavime. Daugiau informacijos apie „Integration Manager“ profesiją galite rasti
darbo profilis .

Details
OrtRheinland-Pfalz, Deutschland
Quellen