Rhineland-Palatinat începe o nouă ofensivă de integrare cu 1,5 milioane de euro!
Rhineland-Palatinat începe o nouă ofensivă de integrare cu 1,5 milioane de euro!
Rheinland-Pfalz, Deutschland - Politica de integrare în Renania-Palatinat este preluată cu o nouă strategie. Ministrul integrării, Katharina Binz, a prezentat astăzi noua orientare care a apărut după un an și jumătate de sfaturi și planificare intensă. Acesta numește strategia o „politică de integrare dintr -o distribuție” și subliniază cât de importantă este o abordare structurată pentru integrarea imigranților. O componentă centrală a acestei strategii este „Managerii de integrare” atât de numite, care vor fi stabilite în toate cele 36 de orașe și județe independente. Scopul acestor noi locuri de muncă este de a sprijini activ integrarea migranților și refugiaților.
Sarcinile managerului de integrare
Dar ce fac exact managerii de integrare? Principalele lor sarcini se află în sprijinul migranților în integrarea în societate. Aceasta include medierea cursurilor de limbă, organizarea spațiului de locuit, îngrijirea de zi și locurile școlare, precum și sprijinul în integrarea pieței muncii. Conștientizarea societății pentru nevoile imigranților este, de asemenea, o preocupare centrală. Acest lucru nu numai că joacă un rol la nivel individual, ci și pentru interacțiunea socială în ansamblu. Ca exemplu, s -ar putea cita sprijinul familiilor atunci când căutați un apartament, care este un bloc important pentru integrare.
În Renania-Palatinat, aproximativ 28 % din cei aproximativ 4 milioane de cetățeni trăiesc astăzi: în interior cu o istorie a migrației. În ultimii ani, au fost adăugați noi refugiați în țară. Aproximativ 2.600 de solicitanți de azil ne -au ajuns de la începutul anului, iar numărul refugiaților din Ucraina crește la aproape 4.000. Desigur, această imigrație aduce și provocări IT, cum ar fi cele 5.820 de locuri în prezent în instalațiile de înregistrare, dintre care 55 % sunt deja ocupate. În ciuda acestor eforturi, există voci ale organizațiilor umbrelă municipale care clarifică că sarcinile de integrare nu pot fi gestionate doar de către managerii de integrare. Municipalitățile financiare au nevoie de sprijin suplimentar pentru proiectarea eficientă a integrării.
integrarea ca sarcină pentru societatea în ansamblu
integrarea este din ce în ce mai percepută ca o provocare pentru societatea în ansamblu. Această perspectivă nu este nouă; Începând cu anii '70, au existat cereri de sprijin activ pentru imigranții din Germania. Oficiul Federal pentru Migrație și Refugiați (BAMF) a jucat un rol central de când a fost prevăzut subiectul în Legea privind imigrația din 2005. Un bun exemplu de politică de integrare de succes este numărul tot mai mare de cursuri de integrare care includ atât cursuri de limbă, cât și de orientare și sunt finanțate de autorități. Aici devine clar că integrarea nu este contestată numai de imigranți, ci că societatea este și obligația de a permite oportunități egale și de a contracara discriminarea.
În concluzie, rămâne de spus că noua strategie de integrare în Renania-Palatinat este un semn pentru a stăpâni mai bine provocările imigrației. Decizia de a considera integrarea ca sarcină municipală ar putea ajuta în viitor să ofere și mai mulți migranți și refugiați o casă și o oportunitate în societate. Și Consiliul Refugiaților ar trebui să fie inclus și în planificare pentru a se asigura că nicio voce nu rămâne nevăzută. Deoarece integrarea apare în dialog și în cooperarea tuturor celor implicați. Mai multe informații despre profesia de integrare Manager pot fi găsite la profil de muncă .| Details | |
|---|---|
| Ort | Rheinland-Pfalz, Deutschland |
| Quellen | |