Renania-Palatinat începe o nouă ofensivă de integrare cu 1,5 milioane de euro!

Renania-Palatinat începe o nouă ofensivă de integrare cu 1,5 milioane de euro!

Politica de integrare în Renania-Palatinat câștigă amploare cu o nouă strategie. Ministrul integrării, Katharina Binz, a prezentat astăzi noua direcție, care a apărut după un an și jumătate de consultare și planificare intensivă. Ea numește strategia o „politică de integrare unică” și subliniază cât de importantă este o abordare structurată pentru integrarea imigranților. O componentă centrală a acestei strategii sunt așa-numiții „manageri de integrare”, care urmează să fie angajați în toate cele 36 de orașe și districte independente. Scopul acestor noi locuri de muncă este de a sprijini în mod activ integrarea migranților și refugiaților.

Ca Ziarul din Germania de Sud rapoarte, fiecare post cu normă întreagă pentru un manager de integrare este finanțat cu până la 60.000 de euro, cu încă 20.000 de euro planificați pentru costurile materiale. Bugetul a alocat deja 1,5 milioane de euro pentru aceste posturi pentru anul în curs și 3 milioane de euro pentru anul viitor. Orașele și municipalitățile interesate pot aplica pentru fondurile din vacanța de vară.

Sarcinile managerului de integrare

Dar ce fac de fapt managerii de integrare? Sarcinile lor principale sunt de a sprijini migranții în integrarea în societate. Aceasta include organizarea de cursuri de limbă, organizarea spațiului de locuit, a locurilor de grădiniță și a locurilor de școală și sprijinirea integrării pe piața muncii. Creșterea gradului de conștientizare a societății cu privire la nevoile imigranților este, de asemenea, o preocupare centrală. Acest lucru nu joacă un rol doar la nivel individual, ci și pentru interacțiunea socială în ansamblu. De exemplu, s-ar putea cita sprijinul familiilor în găsirea unei locuințe, care este o piatră importantă pentru integrare.

Aproximativ 28% dintre cei aproximativ 4 milioane de cetățeni cu un trecut migrator trăiesc astăzi în Renania-Palatinat. În ultimii ani, noi refugiați au fost admiși în mod repetat în țară. De la începutul anului, aici au ajuns în jur de 2.600 de solicitanți de azil, iar numărul refugiaților din Ucraina crește la aproape 4.000. Desigur, această imigrație aduce cu sine și provocări, precum cele 5.820 de locuri disponibile în prezent în centrele de primire, dintre care 55% sunt deja ocupate. În ciuda acestor eforturi, există voci din partea organizațiilor umbrelă municipale care arată clar că sarcinile de integrare nu pot fi gestionate doar de managerii de integrare. Municipalitățile slabe din punct de vedere financiar au nevoie de sprijin suplimentar pentru a asigura o integrare eficientă.

Integrarea ca sarcină pentru societate în ansamblu

Integrarea este percepută din ce în ce mai mult ca o provocare pentru societate în ansamblu. Această perspectivă nu este nouă; Au existat solicitări pentru sprijin activ pentru imigranți în Germania încă din anii 1970. Oficiul Federal pentru Migrație și Refugiați (BAMF) a jucat un rol central de când problema a fost consacrată în Legea imigrației din 2005. Un bun exemplu de politică de integrare de succes este numărul tot mai mare de cursuri de integrare, care includ atât cursuri de limbă, cât și cursuri de orientare și sunt susținute de autorități. Aici devine clar că integrarea nu este cerută doar de imigranții înșiși, ci că societatea are și datoria de a permite egalitatea de șanse și de a contracara discriminarea.

În concluzie, rămâne de spus că noua strategie de integrare în Renania-Palatinat oferă un exemplu pentru o mai bună stăpânire a provocărilor imigrației. Decizia de a vedea integrarea ca o sarcină municipală obligatorie ar putea ajuta în viitor să le ofere și mai multor migranți și refugiați un cămin și o oportunitate în societate. Și Consiliul pentru Refugiați ar trebui, de asemenea, inclus în planificare pentru a se asigura că nicio voce nu rămâne neauzită. Pentru că integrarea apare prin dialog și cooperare între toți cei implicați. Mai multe informații despre jobul de manager de integrare pot fi găsite la Profilul postului.