Porýnie-Falcko začína novú integračnú ofenzívu s 1,5 miliónmi eur!

Porýnie-Falcko začína novú integračnú ofenzívu s 1,5 miliónmi eur!

Integračná politika v Porýní-Falcku naberá na sile s novou stratégiou. Ministerka pre integráciu Katharina Binz dnes predstavila nový smer, ktorý sa objavil po jeden a pol roku intenzívnych konzultácií a plánovania. Stratégiu nazýva „jednorazovou integračnou politikou“ a zdôrazňuje, aký dôležitý je štruktúrovaný prístup k integrácii prisťahovalcov. Ústredným prvkom tejto stratégie sú takzvaní „integrační manažéri“, ktorí sa majú zamestnať vo všetkých 36 nezávislých mestách a okresoch. Cieľom týchto nových pracovných miest je aktívna podpora integrácie migrantov a utečencov.

Ako Juhonemecké noviny správy, každá pozícia manažéra integrácie na plný úväzok je financovaná do výšky 60 000 eur, pričom ďalších 20 000 eur je plánovaných na materiálové náklady. Na tieto pozície je už v rozpočte vyčlenených 1,5 milióna eur na aktuálny rok a 3 milióny eur na budúci rok. O prostriedky sa môžu záujemcovia miest a obcí uchádzať už od letnej prestávky.

Úlohy integračného manažéra

Čo presne však integrační manažéri v skutočnosti robia? Ich hlavnou úlohou je podporovať migrantov pri začleňovaní sa do spoločnosti. To zahŕňa organizovanie jazykových kurzov, organizovanie obytných priestorov, škôlok a škôl a podporu integrácie na trhu práce. Hlavným záujmom je aj zvyšovanie povedomia spoločnosti o potrebách prisťahovalcov. To zohráva úlohu nielen na individuálnej úrovni, ale aj pre sociálnu interakciu ako celok. Ako príklad možno uviesť podporu rodín pri hľadaní ubytovania, ktoré je dôležitým stavebným kameňom integrácie.

V Porýní-Falcku dnes žije približne 28 % z približne 4 miliónov občanov s migračným pozadím. V posledných rokoch boli do krajiny opakovane prijímaní noví utečenci. Od začiatku roka sem prišlo okolo 2600 žiadateľov o azyl a počet utečencov z Ukrajiny rastie takmer na 4000. Samozrejme, toto prisťahovalectvo so sebou prináša aj výzvy, ako napríklad 5 820 miest, ktoré sú v súčasnosti k dispozícii v prijímacích strediskách, z ktorých 55 % je už obsadených. Napriek tomuto úsiliu sa ozývajú hlasy z mestských zastrešujúcich organizácií, ktoré dávajú jasne najavo, že úlohy integrácie nezvládnu samotní integrační manažéri. Finančne slabé obce potrebujú dodatočnú podporu na zabezpečenie efektívnej integrácie.

Integrácia ako úloha pre spoločnosť ako celok

Integrácia je čoraz viac vnímaná ako výzva pre spoločnosť ako celok. Táto perspektíva nie je nová; Od 70. rokov minulého storočia sa v Nemecku ozývajú výzvy na aktívnu podporu imigrantov. Spolkový úrad pre migráciu a utečencov (BAMF) zohráva ústrednú úlohu od zakotvenia problematiky v imigračnom zákone z roku 2005. Dobrým príkladom úspešnej integračnej politiky je zvyšujúci sa počet integračných kurzov, ktoré zahŕňajú jazykové aj orientačné kurzy a sú podporované úradmi. Tu sa ukazuje, že integráciu nepožadujú len samotní prisťahovalci, ale že spoločnosť má aj povinnosť umožniť rovnaké príležitosti a čeliť diskriminácii.

Na záver treba povedať, že nová integračná stratégia v Porýní-Falcku je príkladom pre lepšie zvládnutie výziev prisťahovalectva. Rozhodnutie považovať integráciu za povinnú úlohu samosprávy by mohlo v budúcnosti pomôcť ponúknuť ešte väčšiemu počtu migrantov a utečencov domov a príležitosť v spoločnosti. Do plánovania by mala byť zahrnutá aj Rada pre utečencov, aby sa zabezpečilo, že žiadny hlas nezostane nevypočutý. Pretože integrácia vzniká prostredníctvom dialógu a spolupráce medzi všetkými zainteresovanými. Ďalšie informácie o práci integračného manažéra nájdete na Pracovný profil.