Rheinland-Pfalz startar ny integrationsoffensiv med 1,5 miljoner euro!

Rheinland-Pfalz startar ny integrationsoffensiv med 1,5 miljoner euro!

Integrationspolitiken i Rheinland-Pfalz tar fart med en ny strategi. Integrationsminister Katharina Binz presenterade idag den nya inriktningen, som dök upp efter ett och ett halvt års intensivt samråd och planering. Hon kallar strategin för en ”one-stop integration policy” och understryker hur viktigt ett strukturerat förhållningssätt är för integrationen av invandrare. En central komponent i denna strategi är de så kallade ”integrationscheferna”, som ska anställas i alla 36 fristående städer och stadsdelar. Syftet med dessa nya jobb är att aktivt stödja integrationen av migranter och flyktingar.

Som Sydtyska tidningen rapporterar finansieras varje heltidstjänst för en integrationsansvarig med upp till 60 000 euro, med ytterligare 20 000 euro planerade för materialkostnader. Budgeten har redan öronmärkt 1,5 miljoner euro för dessa tjänster för innevarande år och 3 miljoner euro för nästa år. Intresserade städer och kommuner kan söka medlen från sommaruppehållet.

Integrationschefens uppgifter

Men vad gör egentligen integrationsansvariga? Deras huvudsakliga uppgifter är att stödja migranter att integreras i samhället. Detta inkluderar att ordna språkkurser, organisera boenderum, dagis- och skolplatser och stödja integrationen på arbetsmarknaden. Att öka samhällets medvetenhet om invandrarnas behov är också en central fråga. Detta spelar inte bara en roll på individnivå, utan också för social interaktion som helhet. Som exempel kan man nämna familjernas stöd för att hitta boende, vilket är en viktig byggsten för integration.

Cirka 28 % av de cirka 4 miljoner medborgarna med migrationsbakgrund bor idag i Rheinland-Pfalz. De senaste åren har nya flyktingar upprepade gånger tagits in i landet. Sedan början av året har omkring 2 600 asylsökande kommit hit och antalet flyktingar från Ukraina växer till nästan 4 000. Naturligtvis för denna invandring också med sig utmaningar, såsom de 5 820 platser som för närvarande finns tillgängliga på mottagningscentra, varav 55 % redan är upptagna. Trots dessa ansträngningar finns det röster från de kommunala paraplyorganisationerna som tydliggör att integrationsuppgifterna inte kan skötas ensamma av integrationsansvariga. Ekonomiskt svaga kommuner behöver ytterligare stöd för att säkerställa en effektiv integration.

Integration som en uppgift för samhället som helhet

Integration uppfattas alltmer som en utmaning för samhället som helhet. Detta perspektiv är inte nytt; Det har efterlysts aktivt stöd till invandrare i Tyskland sedan 1970-talet. Federal Office for Migration and Refugees (BAMF) har spelat en central roll sedan frågan skrevs in i immigrationslagen från 2005. Ett bra exempel på framgångsrik integrationspolitik är det ökande antalet integrationskurser, som omfattar både språk- och orienteringskurser och som stöds av myndigheterna. Här blir det tydligt att integration inte bara efterfrågas av invandrarna själva utan att samhället också har en skyldighet att möjliggöra lika möjligheter och motverka diskriminering.

Sammanfattningsvis återstår det att säga att den nya integrationsstrategin i Rheinland-Pfalz är ett exempel för att bättre bemästra invandringens utmaningar. Beslutet att se integration som en obligatorisk kommunal uppgift skulle kunna bidra till att i framtiden erbjuda ännu fler migranter och flyktingar ett hem och en möjlighet i samhället. Och Flyktingrådet bör också ingå i planeringen för att säkerställa att ingen röst blir ohörd. För integration uppstår genom dialog och samarbete mellan alla inblandade. Mer information om jobbet som integrationsansvarig finns på Arbetsprofil.