Rheineland-Palatinate startar ny integration offensiv med 1,5 miljoner euro!

Rheinland-Pfalz präsentiert neue Integrationsstrategie mit Integrationsmanagern. Ziel: Stärkung der Integration von Zuwanderern.
Rheineland-Palatinate presenterar en ny integrationsstrategi med integrationschefer. Mål: Stärka integrationen av invandrare. (Symbolbild/MND)

Rheineland-Palatinate startar ny integration offensiv med 1,5 miljoner euro!

Rheinland-Pfalz, Deutschland - Integrationspolicy i Rheineland-Palatinate plockar upp med en ny strategi. Integrationsminister Katharina Binz presenterade idag den nya orienteringen som uppstod efter ett och ett halvt års intensiv rådgivning och planering. Den kallar strategin en "integrationspolicy från en roll" och betonar hur viktigt en strukturerad strategi är att integrera invandrare. En central del av denna strategi är de så kallade "integrationscheferna", som ska ställas in i alla 36 oberoende städer och län. Syftet med dessa nya jobb är att aktivt stödja integrationen av migranter och flyktingar.

som Om varje heltidsposition finansieras för en integrationschef med upp till 60 000 euro, med ytterligare 20 000 euro planerade för materialkostnader. För innevarande år tillhandahålls 1,5 miljoner euro redan för detta jobb för nästa år. Från sommaren kan intresserade städer och kommuner ansöka om medel.

uppgifter för integrationshanteraren

Men vad gör integrationscheferna exakt? Deras huvuduppgifter ligger i stöd från migranter i integrationen i samhället. Detta inkluderar medling av språkkurser, organisationen av bostadsyta, daghem och skolplatser samt stödet inom arbetsmarknadsintegration. Medvetenheten om samhällets behov är också ett centralt problem. Detta spelar inte bara en roll på en individuell nivå, utan också för social interaktion som helhet. Som ett exempel kan man citera familjens stöd när man letar efter en lägenhet, vilket är en viktig byggsten för integration.

I Rheinland-Palatinate lever cirka 28 % av de cirka 4 miljoner medborgare idag: inuti med en migrationshistoria. Under de senaste åren har nya flyktingar lagts till i landet. Cirka 2 600 asylsökande har nått oss sedan början av året, och antalet flyktingar från Ukraina växer till nästan 4 000. Naturligtvis medför denna invandring också utmaningar, till exempel de för närvarande 5 820 platser i inspelningsanläggningar, varav 55 % redan är upptagna. Trots dessa ansträngningar finns det röster från de kommunala paraplyorganisationerna som klargör att integrationens uppgifter inte kan hanteras enbart av integrationscheferna. Finansiella kommuner behöver ytterligare stöd för att effektivt utforma integration.

Integration som en uppgift för samhället som helhet

integration uppfattas alltmer som en utmaning för samhället som helhet. Detta perspektiv är inte nytt; Sedan 1970 -talet har det varit krav på aktivt stöd för invandrare i Tyskland. Federal Office for Migration and Refugees (BAMF) har spelat en central roll sedan ämnet fastställdes i 2005 års invandringslag. Ett bra exempel på framgångsrik integrationspolicy är det ökande antalet integrationskurser som inkluderar både språk- och orienteringskurser och finansieras av myndigheterna. Här blir det tydligt att integrationen inte bara utmanas av invandrarna, utan att samhället också är skyldigheten att möjliggöra lika möjligheter och motverka diskriminering.

Sammanfattningsvis återstår det att den nya integrationsstrategin i Rheinland-Palatinate är ett tecken för att bättre behärska invandringsutmaningarna. Beslutet att betrakta integration som en kommunal uppgift kan hjälpa i framtiden att erbjuda ännu fler migranter och flyktingar ett hem och en möjlighet i samhället. Och flyktingrådet bör också inkluderas i planeringen för att säkerställa att ingen röst förblir okänd. Eftersom integration uppstår i dialog och samarbete för alla inblandade. Ytterligare information om Profession of Integration Manager finns på
Jobbprofil .

Details
OrtRheinland-Pfalz, Deutschland
Quellen