莱茵兰-普法尔茨州启动新的整合攻势，150万欧元！

莱茵兰-普法尔茨州启动新的整合攻势，150万欧元！

莱茵兰-普法尔茨州的一体化政策正在通过新战略获得动力。一体化部长卡塔琳娜·宾兹今天提出了经过一年半的深入磋商和规划后形成的新方向。她将该战略称为“一站式融合政策”，并强调结构化方法对于移民融合的重要性。该战略的核心组成部分是所谓的“整合经理”，他们将在所有 36 个独立城市和地区聘用。这些新工作的目的是积极支持移民和难民的融入。

作为 南德报 据报道，整合经理的每个全职职位的资金最多为 60,000 欧元，另外还计划为材料成本提供 20,000 欧元。预算已为本年度和明年的这些职位预留 150 万欧元和 300 万欧元。有兴趣的城市和直辖市可以从暑假期间申请资金。

集成经理的任务

但整合经理到底做什么呢？他们的主要任务是支持移民融入社会。这包括安排语言课程、组织生活空间、日托和学校场所，以及支持融入劳动力市场。提高社会对移民需求的认识也是一个核心问题。这不仅在个人层面上发挥作用，而且对整个社会互动也发挥作用。例如，人们可以引用家庭在寻找住宿方面的支持，这是融入的重要组成部分。

如今，大约 400 万有移民背景的公民中，约有 28% 居住在莱茵兰-普法尔茨州。近年来，该国不断接纳新难民。自今年年初以来，已有约 2,600 名寻求庇护者抵达这里，来自乌克兰的难民人数已增至近 4,000 人。当然，这种移民也带来了挑战，比如接待中心现有5820个名额，其中55%已经被占用。尽管做出了这些努力，但来自市政伞组织的声音明确表示，整合任务不能仅由整合管理者来完成。财政薄弱的城市需要额外的支持以确保有效整合。

整合是整个社会的一项任务

一体化越来越被视为对整个社会的挑战。这种观点并不新鲜。自 20 世纪 70 年代以来，人们一直呼吁积极支持德国的移民。自 2005 年《移民法》规定这一问题以来，联邦移民和难民办公室 (BAMF) 一直发挥着核心作用。融合政策成功的一个很好的例子是融合课程数量的不断增加，其中包括语言和定向课程，并得到当局的支持。在这里，很明显，融合不仅是移民本身的要求，而且社会也有责任提供平等机会和抵制歧视。

总之，莱茵兰-普法尔茨州的新一体化战略为更好地应对移民挑战树立了榜样。将融合视为一项强制性市政任务的决定可能有助于在未来为更多移民和难民提供家园和社会机会。难民委员会也应该被纳入规划中，以确保没有任何声音被忽视。因为一体化是通过所有相关方之间的对话与合作而产生的。有关集成经理职位的更多信息，请访问 职位简介 。