Formations commerciales populaires : il manque de stagiaires dans l’industrie métallurgique !

Formations commerciales populaires : il manque de stagiaires dans l’industrie métallurgique !

Fin octobre, les agences pour l'emploi de Poméranie occidentale-Greifswald ont dressé un bilan intéressant sur l'année de formation 2025. Dans l’ensemble, entre octobre 2024 et septembre 2025, nous avons obtenu de fiers résultats.1064 jeunesà la recherche d'un poste de formation. Cela signifie que trouver une carrière qui leur convient n’est pas toujours facile pour de nombreuses personnes. Néanmoins, les entreprises ont signalé1151 postes de formation vacants, ce qui signifie plus d'opportunités que de candidats. Mais toutes les places n'ont pas pu être pourvues : à la date limite30 septembreresté193 postes de formation non pourvus.

Ce qui ressort particulièrement, ce sont les secteurs qui ont du mal à trouver des apprentis. Dans le domaine de la production et de la transformation des métaux, par exemple, il reste25 postes ouverts, bien que seulement5 candidatsprésent. La situation est la même dans la transformation du textile et dans la gestion des équipements de construction et de transport. Les postes vacants dans cette industrie semblent être visibles, tandis que d'autres domaines comme l'agriculture, la foresterie ou le développement de logiciels connaissent une réalité différente.

Apprentissages populaires

Il y a une nouvelle encourageante pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans la vente : le métier de formation le plus courant reste celui de vendeur.81 candidats. Les carrières telles que commis de bureau et assistants médicaux sont particulièrement recherchées par les filles, tandis que la majorité des garçons aspirent à devenir ingénieurs en mécatronique automobile. Et ce soutien accru fait également bouger les choses : plus de dix jeunes ont entamé un diplôme d'entrée - un stage de longue durée rémunéré soutenu par l'agence pour l'emploi ou l'agence pour l'emploi.

Globalement, il reste encore81 jeunesà la recherche d'un poste de formation. Toutefois, certains d'entre eux ont pu être placés après le début officiel de la formation, ce qui montre qu'il y a bel et bien des chances de faire le grand saut dans la vie professionnelle.

Conclusion et perspectives

Les statistiques le montrent clairement : en Poméranie occidentale-Greifswald, il existe un décalage entre les places de formation disponibles et les intérêts des jeunes. Alors que l'industrie métallurgique recherche des apprentis, d'autres domaines professionnels deviennent de plus en plus populaires. Le bilan des agences pour l’emploi est un indicateur précieux des évolutions futures. Il reste à espérer que la situation s'améliorera au cours de la prochaine année de formation afin que chaque jeune ait la chance de recevoir une bonne éducation.