Populāras pārdošanas apmācības: metāla nozarē trūkst praktikantu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Vorpommern-Greifsvaldes rajonā treniņu vietas meklē 1064 jaunieši, bet 193 vietas palikušas neaizpildītas.

Im Landkreis Vorpommern-Greifswald suchen 1064 Jugendliche Ausbildungsplätze, während 193 Stellen unbesetzt bleiben.
Vorpommern-Greifsvaldes rajonā treniņu vietas meklē 1064 jaunieši, bet 193 vietas palikušas neaizpildītas.

Populāras pārdošanas apmācības: metāla nozarē trūkst praktikantu!

Oktobra beigās Rietumpomerānijas-Greifsvaldes nodarbinātības aģentūras sastādīja interesantu bilanci par 2025. mācību gadu. Kopumā laika posmā no 2024. gada oktobra līdz 2025. gada septembrim bija lepni rezultāti1064 jauniešimeklēju treniņa vietu. Tas nozīmē, ka daudziem cilvēkiem ne vienmēr ir viegli atrast piemērotu karjeru. Tomēr uzņēmumi ziņoja1151 brīva apmācību vieta, kas nozīmē vairāk iespēju nekā pretendentiem. Taču ne visas vietas varēja aizpildīt: noteiktajā termiņā30. septembrispalikaNeaizpildītas 193 apmācību vietas.

Īpaši izceļas nozares, kurām ir grūtības atrast mācekļus. Piemēram, palika metāla ražošanas un apstrādes jomāAtvērtas 25 pozīcijas, lai gan tikai5 pretendentiklāt. Tāda pati situācija ir tekstilizstrādājumu apstrādē un būvniecības un transporta tehnikas pārvaldībā. Šķiet, ka šajā nozarē ir redzamas neaizpildītās pozīcijas, savukārt citas jomas, piemēram, lauksaimniecība, mežsaimniecība vai programmatūras izstrāde, piedzīvo citu realitāti.

Populāras mācekļa vietas

Ikvienam, kurš vēlas nodarboties ar pārdošanu, ir iepriecinoša ziņa: visizplatītākā apmācības profesija joprojām ir pārdevējs81 pretendents. Karjeras, piemēram, biroja vadības ierēdņi un medicīnas palīgi, ir īpaši pieprasīti meiteņu vidū, savukārt lielākā daļa zēnu vēlas kļūt par automobiļu mehatronikas inženieriem. Un arī palielinātais atbalsts liek notikumiem notikt: vairāk nekā desmit jaunieši ir sākuši iegūt sākuma līmeņa kvalifikāciju - apmaksātu ilgtermiņa praksi, ko atbalsta nodarbinātības aģentūra vai darba centrs.

Kopumā joprojām ir81 jaunietismeklēju treniņa vietu. Tomēr dažus no viņiem izdevās ievietot pēc oficiālā apmācību sākuma, kas liecina, ka noteikti ir izredzes veikt lēcienu profesionālajā dzīvē.

Secinājums un perspektīva

Statistika skaidri parāda: Rietumpomerānijā-Greifsvaldē pastāv neatbilstība starp pieejamajām apmācību vietām un jauniešu interesēm. Kamēr metāla nozares cilvēki meklē mācekļus, arvien populārākas kļūst citas profesionālās jomas. Nodarbinātības aģentūru bilance ir vērtīgs nākotnes attīstības rādītājs. Atliek cerēt, ka situācija nākamajā mācību gadā uzlabosies, lai ikvienam jaunietim būtu iespēja iegūt labu izglītību.