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Treinamento popular de vendas: faltam trainees na indústria metalúrgica!
No distrito de Vorpommern-Greifswald, 1.064 jovens procuram vagas de formação, enquanto 193 vagas permanecem por preencher.
Treinamento popular de vendas: faltam trainees na indústria metalúrgica!
No final de outubro, as agências de emprego da Pomerânia Ocidental-Greifswald traçaram um balanço interessante sobre o ano de formação de 2025. No geral, no período de outubro de 2024 a setembro de 2025, houve resultados orgulhosos1.064 jovensprocurando uma posição de treinamento. Isto significa que encontrar uma carreira adequada nem sempre é fácil para muitas pessoas. Mesmo assim, as empresas relataram1151 vagas de treinamento vagas, o que significa mais oportunidades do que candidatos. Mas nem todas as vagas puderam ser preenchidas: dentro do prazo30 de setembroficou193 vagas de treinamento não preenchidas.
O que mais se destaca são as indústrias que têm dificuldade em encontrar aprendizes. Na área de produção e beneficiamento de metais, por exemplo, permaneceu25 vagas abertas, embora apenas5 candidatospresente. A situação é a mesma no processamento têxtil e na gestão de equipamentos de construção e transporte. As vagas não preenchidas nesta indústria parecem estar em evidência, enquanto outras áreas como a agricultura, a silvicultura ou o desenvolvimento de software vivem uma realidade diferente.
Aprendizagens populares
Há notícias animadoras para quem quer ingressar na área de vendas: a profissão de formação mais comum continua sendo vendedor81 candidatos. Carreiras como auxiliares de escritório e assistentes médicos são particularmente procuradas entre as raparigas, enquanto a maioria dos rapazes aspira a tornar-se engenheiros mecatrónicos automóveis. E o aumento do apoio também está a fazer com que as coisas aconteçam: mais de dez jovens iniciaram uma qualificação inicial - um estágio remunerado de longa duração apoiado pela agência de emprego ou centro de emprego.
No geral ainda existem81 jovensprocurando uma posição de treinamento. Porém, alguns deles conseguiram ser colocados após o início oficial dos treinos, o que mostra que há definitivamente chances de dar o salto para a vida profissional.
Conclusão e perspectivas
As estatísticas mostram claramente: Na Pomerânia Ocidental-Greifswald existe uma disparidade entre os locais de formação disponíveis e os interesses dos jovens. Enquanto as pessoas na indústria metalúrgica procuram aprendizes, outras áreas profissionais estão se tornando cada vez mais populares. O balanço das agências de emprego é um indicador valioso da evolução futura. Resta esperar que a situação melhore no próximo ano de formação, para que todos os jovens tenham a oportunidade de obter uma boa educação.