Suche
Mein Konto
Populárne školenie predaja: v kovopriemysle je nedostatok stážistov!
V okrese Vorpommern-Greifswald hľadá tréningové miesta 1064 mladých ľudí, pričom 193 miest zostáva neobsadených.
Populárne školenie predaja: v kovopriemysle je nedostatok stážistov!
Pracovné agentúry v Západnom Pomoransku-Greifswalde zostavili koncom októbra zaujímavú bilanciu o školiacom roku 2025. Celkovo v období od októbra 2024 do septembra 2025 došlo k hrdým výsledkom1064 mladých ľudíhľadá tréningovú pozíciu. To znamená, že nájsť si vhodnú kariéru nie je pre mnohých ľudí vždy jednoduché. Napriek tomu spoločnosti informovali1151 voľných tréningových miest, čo znamená viac príležitostí ako uchádzačov. Ale nie všetky miesta sa podarilo obsadiť: v termíne30. septembrazostalNeobsadených 193 tréningových miest.
Osobitne vyčnievajú odvetvia, ktoré majú problém nájsť učňov. V oblasti výroby a spracovania kovov zostala naprOtvorených 25 pozícií, hoci len5 uchádzačovprítomný. Rovnaká situácia je aj v spracovaní textilu a manažmente stavebných a dopravných zariadení. Zdá sa, že neobsadené pozície v tomto odvetví sú viditeľné, zatiaľ čo iné oblasti ako poľnohospodárstvo, lesníctvo alebo vývoj softvéru zažívajú inú realitu.
Populárne učňovské odbory
Pre každého, kto sa chce venovať predaju, máme povzbudzujúcu správu: najčastejším tréningovým povolaním zostáva predavač81 záujemcov. Kariéra, ako sú úradníci pre vedenie kancelárie a zdravotnícki asistenti, sú obzvlášť žiadané medzi dievčatami, zatiaľ čo väčšina chlapcov sa túži stať inžiniermi automobilovej mechatroniky. A zvýšená podpora tiež robí veci: viac ako desať mladých ľudí začalo vstupnú kvalifikáciu – platenú dlhodobú stáž podporovanú agentúrou práce alebo úradom práce.
Celkovo stále existujú81 mladých ľudíhľadá tréningovú pozíciu. Niektorým sa však podarilo umiestniť po oficiálnom začiatku prípravy, čo ukazuje, že šance na skok do profesionálneho života určite sú.
Záver a výhľad
Štatistiky jasne ukazujú: V Západnom Pomoransku-Greifswalde existuje nesúlad medzi dostupnými miestami na školenie a záujmami mladých ľudí. Kým ľudia v kovopriemysle hľadajú učňov, čoraz obľúbenejšie sú aj iné profesijné odbory. Bilancia agentúry práce je cenným ukazovateľom budúceho vývoja. Ostáva dúfať, že v budúcom školskom roku sa situácia zlepší tak, aby mal každý mladý človek šancu na dobré vzdelanie.