Mareen Buchholz от Grimmen: Предприемач от 2025 г.!
Mareen Buchholz от Grimmen: Предприемач от 2025 г.!
Grabow, Deutschland - На 30 юни 2025 г. Марийн Бучхолц от Гримън е избран в корпоративното светилище от 2025 г. в Мекленбург-Западна Померания. В тържествена церемония в Грууу, проведена от икономическия министър Волфганг Бланк, тя получи наградата като признание за своите изключителни постижения в сектора на медицинските сестри и грижи. Buchholz, който основава „сестринския екип в брега на Балтийско море“ през 2011 г. и работи като управляващ директор на Therapie- und Beischungenshaus GmbH в Гримън, днес работят около 60 души и е направил забележително име в индустрията. Вашите заслуги вече бяха признати през 2024 г. със заглавието „Г-жа на годината“ в района на Vorpommern-Rügen.
"Важно е да се посочи основните предизвикателства в сестринската индустрия и активно да се търси решения", заяви Бючхолц, който стартира първата кръгла маса за грижи в Гримн през февруари 2025 г. В този контекст други компании също са получили ценни признания. Александър, Карина и Хюбърт Бьордер бяха отличени за постиженията си в Емано Кунстофффтфник GmbH в Тетероу, докато Улрих Тим получи първата награда в категорията за осигуряване и интеграция с дърводелството си в Крьопелин. Nico Langhans от Thermowhite Nordost GmbH в Möllenhagen също беше признат в категорията за устойчивост, а Nicole най -накрая получи специална награда за трансфер на знания от науката към бизнеса.
Предизвикателства в индустрията за грижи
В района на RIED, където хората, които се нуждаят от грижи, също могат да се наблюдават, липсата на служители на надзора причинява вълнуващо развитие. Тъй като Моят район , представители на институции като Caritas и Red Cross обсъждат възможни решения в кръглата маса. Разговорите за това кой окръжен капитан Ивон Вайденхолцер и управляващият директор Йохан Минихубер бяха поканили да покажат напредък благодарение на по -доброто сътрудничество, но ситуацията остава напрегната.
Бъдещи перспективи и решения
За да се подобри несигурната ситуация, са необходими различни мерки: Обучението и квалификацията на сестринския персонал трябва да се насърчава и условията на труд трябва да станат по -привлекателни. Това включва адекватно плащане, гъвкаво работно време и цялостни възможности за обучение, които трябва да се предлагат за съществуващия персонал.
В дългосрочен план ще е необходимо и преосмисляне в обществото: С оглед на демографското развитие и нарастващата нужда от услуги за грижи е време да се признае значението на сестринската професия и да я представя положително на публично място. Това е единственият начин за събуждане на здравословен интерес към възможностите за обучение в тази област.Обобщена, церемонията по награждаването на Mareen Buchholz показва не само потенциала на индивидуалните постижения в грижите, но и хвърля светлина върху належащите предизвикателства, които настояват както на регионално, така и на национално ниво. Бъдещето на сестринската индустрия е изложено на риск без ангажирани личности и иновативни подходи.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Grabow, Deutschland |
| Quellen | |