Suche
Mein Konto
Марийн Бухолц от Grimmen: Награден е предприемач на 2025 г.!
Mareen Buchholz ще бъде отличена като корпоративна личност в MV на 30 юни 2025 г. Събитие за награждаване в Grabow, Grimmen.
Марийн Бухолц от Grimmen: Награден е предприемач на 2025 г.!
На 30 юни 2025 г. Марийн Бухолц от Grimmen беше обявена за Корпоративна личност на 2025 г. в Мекленбург-Западна Померания. На церемония в Грабов, проведена от министъра на икономиката Волфганг Бланк, тя получи наградата като признание за изключителните й постижения в сектора на медицинските сестри и грижите. Бухолц, която основа „Nursing Team Baltic Sea Coast“ през 2011 г. и работи като управляващ директор на Therapie- und Pflegehaus GmbH в Гримен, сега има около 60 служители и си е създала забележително име в индустрията. Нейните постижения вече бяха признати през 2024 г. с титлата „Жена на годината“ в областта Предна Померания-Рюген.
„Важно е да се идентифицират основните предизвикателства в индустрията за грижи и активно да се търсят решения“, каза Бухолц, който стартира първата кръгла маса за грижите в Гримен през февруари 2025 г. В този контекст други компании също получиха ценно признание. Александър, Карина и Хуберт Бьордер бяха отличени за постиженията си в emano Kunststofftechnik GmbH в Тетеров, докато Улрих Тим получи първа награда в категорията за осигуряване на квалифицирани работници и интеграция с неговия дърводелски цех в Крьопелин. Нико Лангханс от Thermowhite NordOst GmbH в Мьоленхаген също беше отличен в категорията за устойчивост, а NicoleFIN от Nipoka GmbH в Грайфсвалд получи специална награда за трансфер на знания от науката към бизнеса.
Предизвикателства в индустрията за медицински сестри
В квартал Ried, където също може да се наблюдава увеличение на броя на хората, нуждаещи се от грижи, липсата на персонал за грижи предизвиква вълнуващи развития. как Моят район Съобщава се, че представители на институции като Каритас и Червения кръст са обсъдили възможни решения на кръглата маса. Дискусиите, на които бяха поканени областният управител Ивон Вайденхолцер и управляващият директор Йохан Минихубер, показват напредък благодарение на по-доброто сътрудничество, но ситуацията остава напрегната.
Бъдещи перспективи и възможни решения
За да се подобри несигурната ситуация, са необходими различни мерки: обучението и квалификацията на медицинския персонал трябва да бъдат насърчавани и условията на труд трябва да бъдат направени по-привлекателни. Това включва подходящо заплащане, гъвкаво работно време и всеобхватни възможности за обучение, които трябва да бъдат предложени на съществуващия персонал.
В дългосрочен план ще е необходимо и преосмисляне в обществото: С оглед на демографското развитие и нарастващата нужда от сестрински услуги е време да признаем важността на сестринската професия и да я представим положително на обществеността. Това е единственият начин да събудите здрав интерес към възможностите за обучение в тази област.
В обобщение, церемонията по награждаването на Mareen Buchholz не само подчертава потенциала на индивидуалните постижения в сестринството, но също така хвърля светлина върху неотложните предизвикателства, които съществуват както на регионално, така и на национално ниво. Без ангажирани личности и иновативни подходи бъдещето на индустрията за грижи е изложено на риск.