Mareen Buchholz fra Grimmen: Entrepreneur of the Year 2025 kåret!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Mareen Buchholz bliver hædret som virksomhedspersonlighed i MV den 30. juni 2025. Prisbegivenhed i Grabow, Grimmen.

Mareen Buchholz wird am 30.06.2025 als Unternehmenspersönlichkeit in MV ausgezeichnet. Award-Event in Grabow, Grimmen.
Mareen Buchholz bliver hædret som virksomhedspersonlighed i MV den 30. juni 2025. Prisbegivenhed i Grabow, Grimmen.

Mareen Buchholz fra Grimmen: Entrepreneur of the Year 2025 kåret!

Den 30. juni 2025 blev Mareen Buchholz fra Grimmen kåret som Årets Corporate Personality 2025 i Mecklenburg-Vorpommern. Ved en ceremoni i Grabow, ledet af økonomiminister Wolfgang Blank, modtog hun prisen som en anerkendelse af sine enestående præstationer i pleje- og omsorgssektoren. Buchholz, der grundlagde "Nursing Team Baltic Sea Coast" i 2011 og arbejder som administrerende direktør for Therapie- und Pflegehaus GmbH i Grimmen, beskæftiger nu omkring 60 personer og har gjort sig et bemærkelsesværdigt navn i branchen. Hendes præstationer er allerede blevet anerkendt i 2024 med titlen "Årets kvinde" i Vorpommern-Rügen-distriktet.

"Det er vigtigt at identificere de store udfordringer i plejebranchen og aktivt at lede efter løsninger," sagde Buchholz, der lancerede det første rundbordsmøde om pleje i Grimmen i februar 2025. I den sammenhæng har andre virksomheder også modtaget værdifuld anerkendelse. Alexander, Carina og Hubert Börder blev hædret for deres præstationer hos emano Kunststofftechnik GmbH i Teterow, mens Ulrich Timm modtog førstepræmien i kategorien sikring af faglærte og integration med sit tømrerværksted i Kröpelin. Nico Langhans fra Thermowhite NordOst GmbH i Möllenhagen blev også anerkendt i kategorien bæredygtighed, og NicoleFIN fra Nipoka GmbH i Greifswald modtog en særlig pris for videnoverførsel fra videnskab til virksomhed.

Udfordringer i sygeplejebranchen

Digitales Institut haben die steigende Zahl älterer Menschen und der gleichzeitige Rückgang an qualifiziertem Pflegepersonal drastische Auswirkungen auf das Gesundheitssystem. Viele Pflegeeinrichtungen sind unter Druck, die benötigte Versorgung zu gewährleisten, während die bestehenden Pflegekräfte häufig an ihre Grenzen stoßen und unter Überlastung und Burnout leiden.

I bydelen Ried, hvor der også kan konstateres en stigning i antallet af plejekrævende, giver manglen på plejepersonale en spændende udvikling. Hvordan Mit distrikt Efter sigende diskuterede repræsentanter fra institutioner som Caritas og Røde Kors mulige løsninger ved det runde bord. Diskussionerne, som distriktsguvernør Yvonne Weidenholzer og administrerende direktør Johann Minihuber inviterede til, viser fremskridt takket være bedre samarbejde, men situationen er fortsat anspændt.

Fremtidsperspektiver og mulige løsninger

For at forbedre den prekære situation er forskellige tiltag nødvendige: Uddannelsen og kvalifikationerne af plejepersonalet skal fremmes, og arbejdsforholdene skal gøres mere attraktive. Dette omfatter passende løn, fleksible arbejdstider og omfattende uddannelsesmuligheder, der bør tilbydes eksisterende personale.

På længere sigt vil der også være behov for en nytænkning i samfundet: I lyset af den demografiske udvikling og det stigende behov for sygeplejeydelser er det tid til at anerkende betydningen af ​​sygeplejefaget og præsentere det positivt for offentligheden. Det er den eneste måde at vække en sund interesse for træningsmuligheder på dette område.

Sammenfattende fremhæver prisoverrækkelsen til Mareen Buchholz ikke kun potentialet i individuelle præstationer inden for sygeplejen, men kaster også lys over de presserende udfordringer, der findes på både regionalt og nationalt plan. Uden engagerede personligheder og innovative tilgange er fremtiden for plejebranchen i fare.