Mareen Buchholz de Grimmen: ¡Emprendedor de 2025!
Mareen Buchholz de Grimmen: ¡Emprendedor de 2025!
Grabow, Deutschland - El 30 de junio de 2025, Mareen Buchholz de Grimmen fue elegido en el santuario corporativo de 2025 en Mecklenburg-Western Pomerania. En una ceremonia solemne en Grabow, llevada a cabo por el ministro económico Wolfgang Blank, recibió el premio como reconocimiento por sus logros sobresalientes en el sector de enfermería y atención. Buchholz, que fundó el "equipo de enfermería en la costa del mar Báltico" en 2011 y trabaja como director gerente de Therapie- und Beischungenshaus GmbH en Grimmen, hoy emplea a unas 60 personas y ha hecho un nombre notable en la industria. Sus méritos ya fueron reconocidos en 2024 con el título "Sra. Del año" en el distrito VorpoMmern-Rügen.
"Es importante nombrar los principales desafíos en la industria de enfermería y buscar activamente soluciones", dijo Buchholz, quien lanzó la primera mesa redonda para la atención en Grimmen en febrero de 2025. En este contexto, otras compañías también han recibido valiosos reconocimientos. Alexander, Carina y Hubert Börder fueron honrados por sus logros en Emano Kunststofftechnik GmbH en Teterow, mientras que Ulrich Timm recibió el primer premio en la categoría de asegurar e integración con su carpintería en Kröpelin. Nico Langhans de Thermowhite Nordost GmbH en Möllenhagen también fue reconocido en la categoría de sostenibilidad, y Nicole finalmente recibió un premio especial por la transferencia de conocimiento de la ciencia a los negocios.
Desafíos en la industria del cuidado
En el distrito de Ried, donde también se pueden observar las personas que necesitan atención, la falta de personal de supervisión causa desarrollos emocionantes. AS mi distrito , representantes de instituciones como Caritas y la Cruz Roja han discutido posibles soluciones en la mesa redonda. Las conversaciones con las que el capitán del distrito Yvonne Weidenholzer y el director gerente Johann Minihuber habían invitado a mostrar progreso gracias a una mejor cooperación, pero la situación sigue siendo tensa.
Perspectivas y soluciones futuras
Para mejorar la situación precaria, se necesitan varias medidas: la capacitación y la calificación del personal de enfermería deben promoverse y las condiciones de trabajo deben hacerse más atractivas. Esto incluye un pago adecuado, horas de trabajo flexibles y oportunidades de capacitación integrales que deben ofrecer para el personal existente.
A largo plazo, también será necesario un replanteamiento en la sociedad: en vista del desarrollo demográfico y la creciente necesidad de servicios de atención, es hora de reconocer la importancia de la profesión de enfermería y presentarlo positivamente en público. Esta es la única forma de despertar un interés saludable en las oportunidades de capacitación en esta área.Resumido, la ceremonia de premiación a Mareen Buchholz no solo muestra el potencial de los logros individuales en la atención, sino que también arroja luz sobre los desafíos apremiantes, que insisten en el nivel regional y nacional. El futuro de la industria de enfermería está en riesgo sin personalidades comprometidas y enfoques innovadores.
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| Ort | Grabow, Deutschland |
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