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Mareen Buchholz de Grimmen: ¡Empresaria del año 2025 premiada!
Mareen Buchholz será homenajeada como personalidad corporativa en MV el 30 de junio de 2025. Acto de premiación en Grabow, Grimmen.
Mareen Buchholz de Grimmen: ¡Empresaria del año 2025 premiada!
El 30 de junio de 2025, Mareen Buchholz de Grimmen fue nombrada Personalidad Corporativa del Año 2025 en Mecklemburgo-Pomerania Occidental. En una ceremonia en Grabow, presidida por el ministro de Economía, Wolfgang Blank, recibió el premio en reconocimiento a sus destacados logros en el sector de la enfermería y los cuidados. Buchholz, que fundó en 2011 el “Equipo de enfermería Costa del Mar Báltico” y trabaja como directora general de Therapie- und Pflegehaus GmbH en Grimmen, emplea actualmente a unas 60 personas y se ha hecho un nombre destacado en el sector. Sus logros ya fueron reconocidos en 2024 con el título de “Mujer del año” en el distrito de Pomerania Occidental-Rügen.
"Es importante identificar los grandes desafíos en el sector del cuidado y buscar activamente soluciones", afirmó Buchholz, quien en febrero de 2025 organizó la primera mesa redonda sobre cuidados en Grimmen. En este contexto, otras empresas también han recibido valiosos reconocimientos. Alexander, Carina y Hubert Börder fueron premiados por sus logros en emano Kunststofftechnik GmbH en Teterow, mientras que Ulrich Timm recibió el primer premio en la categoría de contratación de trabajadores cualificados e integración en su carpintería de Kröpelin. En la categoría de sostenibilidad también fue premiado Nico Langhans de Thermowhite NordOst GmbH en Möllenhagen, y NicoleFIN de Nipoka GmbH en Greifswald recibió un premio especial por la transferencia de conocimientos de la ciencia a la empresa.
Desafíos en la industria de la enfermería
En el distrito de Ried, donde también se observa un aumento en el número de personas que necesitan atención, la falta de personal sanitario está provocando una evolución interesante. Cómo mi distrito Según se informa, en la mesa redonda representantes de instituciones como Caritas y la Cruz Roja discutieron posibles soluciones. Las conversaciones, a las que fueron invitadas la gobernadora Yvonne Weidenholzer y el director general Johann Minihuber, muestran avances gracias a una mejor cooperación, pero la situación sigue siendo tensa.
Perspectivas de futuro y posibles soluciones.
Para mejorar la precaria situación son necesarias varias medidas: promover la formación y las cualificaciones del personal de enfermería y hacer más atractivas las condiciones de trabajo. Esto incluye salarios adecuados, horarios de trabajo flexibles y oportunidades de capacitación integrales que deben ofrecerse al personal existente.
A largo plazo, también será necesario repensar la sociedad: en vista de la evolución demográfica y la creciente necesidad de servicios de enfermería, es hora de reconocer la importancia de la profesión de enfermería y presentarla positivamente al público. Sólo así se podrá despertar un sano interés por las oportunidades de formación en este ámbito.
En resumen, la ceremonia de entrega de premios a Mareen Buchholz no sólo destaca el potencial de los logros individuales en enfermería, sino que también arroja luz sobre los desafíos apremiantes que existen tanto a nivel regional como nacional. Sin personalidades comprometidas y enfoques innovadores, el futuro de la industria del cuidado está en riesgo.