Suche
Mein Konto
Mareen Buchholz Grimmenist: Aasta Ettevõtja 2025 auhinnatud!
Mareen Buchholzi autasustatakse korporatiivse isiksusena MV-s 30. juunil 2025. Auhinnaüritus Grabow's, Grimmenis.
Mareen Buchholz Grimmenist: Aasta Ettevõtja 2025 auhinnatud!
30. juunil 2025 valiti Mecklenburg-Vorpommerni 2025. aasta ettevõtte isiksuseks Mareen Buchholz Grimmenist. Grabow's toimunud tseremoonial, mille viis läbi majandusminister Wolfgang Blank, pälvis ta auhinna tunnustusena tema silmapaistvate saavutuste eest õendus- ja hooldussektoris. Buchholz, kes asutas 2011. aastal Nursing Team Baltic Sea Coast ja töötab Grimmenis Therapie- und Pflegehaus GmbH tegevdirektorina, annab praegu tööd umbes 60 inimesele ja on saavutanud selles valdkonnas märkimisväärse nime. Tema saavutusi tunnustati juba 2024. aastal Vorpommern-Rügeni rajoonis “Aasta naise” tiitliga.
„Oluline on teha kindlaks peamised hooldusvaldkonna väljakutsed ja otsida aktiivselt lahendusi,“ ütles Buchholz, kes käivitas 2025. aasta veebruaris Grimmenis esimese hooldusteemalise ümarlaua. Selles kontekstis on väärtuslikku tunnustust pälvinud ka teised ettevõtted. Alexanderit, Carinat ja Hubert Börderit autasustati saavutuste eest emano Kunststofftechnik GmbH-s Teterowis, Ulrich Timm sai aga esimese auhinna kategoorias oskustööliste tagamine ja integreerimine oma Kröpelinis asuva puusepatöökojaga. Jätkusuutlikkuse kategoorias tunnustati ka Nico Langhansit Möllenhagenis asuvast Thermowhite NordOst GmbH-st ning NicoleFIN Greifswaldis asuvast Nipoka GmbH-st sai eriauhinna teadmussiirde eest teadusest ärisse.
Väljakutsed õendusvaldkonnas
Riedi linnaosas, kus võib samuti täheldada hooldust vajavate inimeste arvu kasvu, tekitab põnevaid arenguid hoolekandepersonali puudus. Kuidas Minu linnaosa Väidetavalt arutasid ümarlaual võimalikke lahendusi esindajad sellistest institutsioonidest nagu Caritas ja Punane Rist. Arutelud, kuhu kutsusid ringkonnavanem Yvonne Weidenholzer ja tegevdirektor Johann Minihuber, näitavad edusamme tänu paremale koostööle, kuid olukord on endiselt pingeline.
Zukunftsperspektiven und Lösungsansätze
Ebakindla olukorra parandamiseks on vaja erinevaid meetmeid: edendada õendustöötajate koolitust ja kvalifikatsiooni ning muuta töötingimused atraktiivsemaks. See hõlmab sobivat tasu, paindlikku tööaega ja igakülgseid koolitusvõimalusi, mida tuleks pakkuda olemasolevatele töötajatele.
Pikemas perspektiivis on vajalik ka ümbermõtestamine ühiskonnas: pidades silmas demograafilisi arenguid ja kasvavat vajadust õendusteenuste järele, on aeg teadvustada õe elukutse olulisust ja tutvustada seda positiivselt avalikkusele. Ainult nii saab äratada tervet huvi selle valdkonna treenimisvõimaluste vastu.
Kokkuvõtteks võib öelda, et Mareen Buchholzi auhinnatseremoonia ei tõsta mitte ainult esile individuaalsete saavutuste potentsiaali õenduses, vaid heidab valgust ka pakilistele väljakutsetele, mis eksisteerivad nii piirkondlikul kui ka riiklikul tasandil. Ilma pühendunud isiksuste ja uuenduslike lähenemisviisideta on hooldustööstuse tulevik ohus.