Suche
Mein Konto
Mareen Buchholz Grimmenistä: Vuoden Yrittäjä 2025 palkittiin!
Mareen Buchholz palkitaan yrityspersoonallisuutena MV:ssä 30.6.2025. Palkintotilaisuus Grabowissa, Grimmenissä.
Mareen Buchholz Grimmenistä: Vuoden Yrittäjä 2025 palkittiin!
30.6.2025 Grimmenistä kotoisin oleva Mareen Buchholz valittiin Vuoden yrityspersoonaksi 2025 Mecklenburg-Vorpommernissa. Grabowissa pidetyssä seremoniassa, jonka johti talousministeri Wolfgang Blan, hän sai palkinnon tunnustuksena hänen erinomaisesta saavutuksestaan hoito- ja hoitoalalla. Buchholz, joka perusti "Nursing Team Baltic Sea Coastin" vuonna 2011 ja työskentelee Therapie- und Pflegehaus GmbH:n toimitusjohtajana Grimmenissä, työllistää nykyään noin 60 henkilöä ja on tehnyt itselleen huomattavan mainetta alalla. Hänen saavutuksensa on jo tunnustettu vuonna 2024 "Vuoden nainen" -tittelillä Vorpommern-Rügenin alueella.
"On tärkeää tunnistaa hoitoalan suuret haasteet ja etsiä aktiivisesti ratkaisuja", sanoi Buchholz, joka käynnisti ensimmäisen hoitotyön pyöreän pöydän Grimmenissä helmikuussa 2025. Tässä yhteydessä myös muut yritykset ovat saaneet arvokasta tunnustusta. Alexander, Carina ja Hubert Börder saivat kunnian saavutuksistaan Emano Kunststofftechnik GmbH:ssa Teterowissa, kun taas Ulrich Timm sai ensimmäisen palkinnon kategoriassa ammattitaitoisten työntekijöiden turvaaminen ja integrointi Kröpelinissä sijaitsevaan puusepänmyymäläänsä. Myös Möllenhagenin Thermowhite NordOst GmbH:n Nico Langhans sai tunnustuksen kestävän kehityksen kategoriassa ja NicoleFIN Greifswaldin Nipoka GmbH:sta sai erikoispalkinnon tiedon siirtämisestä tieteestä yritykseen.
Haasteita hoitoalalla
Riedin alueella, jossa on myös havaittavissa hoidon tarpeessa olevien määrän kasvua, hoitohenkilöstön puute aiheuttaa jännittävää kehitystä. Miten Minun piirini Kertomuksen mukaan Caritaksen ja Punaisen Ristin kaltaisten instituutioiden edustajat keskustelivat mahdollisista ratkaisuista pyöreässä pöydässä. Keskustelut, joihin piirikuvernööri Yvonne Weidenholzer ja toimitusjohtaja Johann Minihuber kutsuivat, edistyvät paremman yhteistyön ansiosta, mutta tilanne on edelleen jännittynyt.
Tulevaisuuden näkymät ja mahdolliset ratkaisut
Epävarman tilanteen parantamiseksi tarvitaan erilaisia toimenpiteitä: hoitohenkilöstön koulutusta ja pätevyyttä on edistettävä ja työoloja on tehtävä houkuttelevammiksi. Tähän sisältyy asianmukainen palkka, joustavat työajat ja kattavat koulutusmahdollisuudet, joita tulisi tarjota olemassa olevalle henkilökunnalle.
Pitkällä tähtäimellä tarvitaan myös yhteiskunnallista uudelleenajattelua: Väestökehityksen ja kasvavan hoitotyön tarpeen vuoksi on aika tunnustaa sairaanhoitajan ammatin merkitys ja esitellä se positiivisesti yleisölle. Tämä on ainoa tapa herättää tervettä kiinnostusta koulutusmahdollisuuksiin tällä alalla.
Yhteenvetona voidaan todeta, että Mareen Buchholzin palkintojenjakotilaisuus ei ainoastaan tuo esiin yksittäisten saavutusten potentiaalia hoitotyössä, vaan myös valaisee kiireellisiä haasteita sekä alueellisella että kansallisella tasolla. Ilman sitoutuneita persoonallisuuksia ja innovatiivisia lähestymistapoja hoitoalan tulevaisuus on vaarassa.