Suche
Mein Konto
Mareen Buchholz iz Grimmena: Dodijeljena nagrada za poduzetnicu 2025.!
Mareen Buchholz bit će nagrađena kao korporativna osoba u MV-u 30. lipnja 2025. Dodjela nagrada u Grabowu, Grimmen.
Mareen Buchholz iz Grimmena: Dodijeljena nagrada za poduzetnicu 2025.!
30. lipnja 2025. Mareen Buchholz iz Grimmena proglašena je korporativnom osobnošću 2025. godine u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju. Na svečanosti u Grabowu, koju je vodio ministar gospodarstva Wolfgang Blank, primila je nagradu u znak priznanja za njezina izvanredna postignuća u sektoru njege i njege. Buchholz, koja je 2011. osnovala “Nursing Team Baltic Sea Coast” i radi kao direktorica Therapie- und Pflegehaus GmbH u Grimmenu, sada zapošljava oko 60 ljudi i stekla je zapaženo ime u industriji. Njezina su postignuća već prepoznata 2024. godine titulom “Žena godine” u okrugu Vorpommern-Rügen.
“Važno je identificirati glavne izazove u industriji skrbi i aktivno tražiti rješenja”, rekao je Buchholz, koji je pokrenuo prvi okrugli stol o skrbi u Grimmenu u veljači 2025. U tom su kontekstu i druge tvrtke dobile vrijedna priznanja. Alexander, Carina i Hubert Börder nagrađeni su za svoja postignuća u emano Kunststofftechnik GmbH u Teterowu, dok je Ulrich Timm dobio prvu nagradu u kategoriji osiguranja kvalificiranih radnika i integracije sa svojom stolarskom radnjom u Kröpelinu. Nico Langhans iz Thermowhite NordOst GmbH iz Möllenhagena također je dobio priznanje u kategoriji održivosti, a NicoleFIN iz Nipoka GmbH iz Greifswalda dobila je posebnu nagradu za prijenos znanja iz znanosti u poslovanje.
Izazovi u industriji medicinskih sestara
U okrugu Ried, gdje se također može primijetiti povećanje broja ljudi kojima je potrebna njega, nedostatak osoblja za skrb uzrokuje uzbudljiv razvoj događaja. Kako Moj okrug Navodno su na okruglom stolu o mogućim rješenjima razgovarali predstavnici institucija poput Caritasa i Crvenog križa. Razgovori, na koje su pozvali guverner okruga Yvonne Weidenholzer i generalni direktor Johann Minihuber, pokazuju napredak zahvaljujući boljoj suradnji, ali situacija je i dalje napeta.
Buduće perspektive i moguća rješenja
Kako bi se poboljšala nesigurna situacija, potrebne su razne mjere: potrebno je promicati obuku i kvalifikacije medicinskog osoblja, a uvjete rada učiniti privlačnijim. To uključuje odgovarajuće plaće, fleksibilno radno vrijeme i sveobuhvatne mogućnosti obuke koje bi se trebale ponuditi postojećem osoblju.
Dugoročno će također biti potrebno preispitivanje društva: S obzirom na demografska kretanja i sve veću potrebu za uslugama njegovatelja, vrijeme je da se prepozna važnost sestrinske profesije i da se ona pozitivno prezentira javnosti. To je jedini način da se pobudi zdrav interes za mogućnostima usavršavanja u ovom području.
Ukratko, ceremonija dodjele nagrade Mareen Buchholz ne samo da naglašava potencijal pojedinačnih postignuća u sestrinstvu, već i baca svjetlo na goruće izazove koji postoje i na regionalnoj i na nacionalnoj razini. Bez predanih osobnosti i inovativnih pristupa, budućnost industrije skrbi je ugrožena.