Suche
Mein Konto
Mareen Buchholz a Grimmentől: Az Év Vállalkozója 2025-ben!
2025. június 30-án Mareen Buchholz vállalati személyiségként részesül az MV-ben. Díjkiosztó Grabowban, Grimmenben.
Mareen Buchholz a Grimmentől: Az Év Vállalkozója 2025-ben!
2025. június 30-án a grimmeni Mareen Buchholz lett az Év Vállalati Személyisége 2025 Mecklenburg-Elő-Pomerániában. A Wolfgang Blank gazdasági miniszter által levezényelt grabow-i ünnepségen átvette a díjat az ápolási és gondozási ágazatban elért kiemelkedő teljesítménye elismeréseként. Buchholz, aki 2011-ben megalapította a „Balti-tengerparti ápolócsapatot”, és a grimmeni Therapie- und Pflegehaus GmbH ügyvezető igazgatójaként dolgozik, jelenleg mintegy 60 embert foglalkoztat, és jelentős hírnevet szerzett magának az iparágban. Eredményeit 2024-ben már „Az év nője” címmel ismerték el az Vorpommern-Rügen kerületben.
„Fontos azonosítani a gondozási ágazat fő kihívásait, és aktívan keresni a megoldásokat” – mondta Buchholz, aki 2025 februárjában Grimmenben elindította az első kerekasztalt az ellátásról. Ezzel összefüggésben más cégek is értékes elismerésben részesültek. Alexandert, Carinát és Hubert Bördert a teterowi emano Kunststofftechnik GmbH-nál jutalmazták, míg Ulrich Timm első díjat kapott a szakmunkások biztosítása és a kröpelini asztalosműhelyével való integráció kategóriában. Fenntarthatósági kategóriában a möllenhageni Thermowhite NordOst GmbH-tól Nico Langhanst is elismerték, a greifswaldi Nipoka GmbH-tól NicoleFIN pedig különdíjat kapott a tudományból az üzleti életbe való tudástranszferért.
Kihívások az ápolási ágazatban
A Ried járásban, ahol szintén az ellátásra szorulók számának növekedése figyelhető meg, izgalmas fejleményeket okoz az ellátó személyzet hiánya. Hogyan Az én kerületem Állítólag olyan intézmények képviselői vitatták meg a lehetséges megoldásokat a kerekasztalon, mint a Caritas és a Vöröskereszt. A megbeszélések, amelyekre Yvonne Weidenholzer kerületi kormányzót és Johann Minihuber ügyvezető igazgatót hívták meg, előrelépést mutatnak a jobb együttműködésnek köszönhetően, de a helyzet továbbra is feszült.
Jövőbeli kilátások és lehetséges megoldások
A bizonytalan helyzet javítása érdekében különféle intézkedésekre van szükség: elő kell segíteni az ápolószemélyzet képzését, képzettségét, vonzóbbá kell tenni a munkakörülményeket. Ez magában foglalja a megfelelő fizetést, a rugalmas munkaidőt és az átfogó képzési lehetőségeket, amelyeket fel kell ajánlani a meglévő munkatársaknak.
Hosszú távon a társadalmi újragondolásra is szükség lesz: A demográfiai fejlemények és az ápolói szolgáltatások iránti növekvő igények tükrében ideje felismerni az ápolói hivatás jelentőségét és pozitívan bemutatni a nyilvánosság számára. Csak így lehet felkelteni az egészséges érdeklődést az e terület képzési lehetőségei iránt.
Összefoglalva, a Mareen Buchholz díjátadó ünnepsége nemcsak az ápolásban rejlő egyéni teljesítményekben rejlő lehetőségeket emeli ki, hanem rávilágít a regionális és országos szinten egyaránt fennálló sürgető kihívásokra is. Elkötelezett személyiségek és innovatív megközelítések nélkül a gondozási ipar jövője veszélyben van.