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Mareen Buchholz di Grimmen: premiata come Imprenditrice dell'anno 2025!
Mareen Buchholz sarà premiata come personalità aziendale in MV il 30 giugno 2025. Evento di premiazione a Grabow, Grimmen.
Mareen Buchholz di Grimmen: premiata come Imprenditrice dell'anno 2025!
Il 30 giugno 2025 Mareen Buchholz di Grimmen è stata nominata Personalità aziendale dell'anno 2025 nel Meclemburgo-Pomerania anteriore. Nel corso di una cerimonia a Grabow, presieduta dal Ministro dell'Economia Wolfgang Blank, ha ricevuto il premio in riconoscimento dei suoi eccezionali risultati nel settore infermieristico e assistenziale. La Buchholz, che nel 2011 ha fondato il “Nursing Team Baltic Sea Coast” e lavora come amministratore delegato della Therapie- und Pflegehaus GmbH a Grimmen, impiega oggi circa 60 dipendenti e si è fatta un nome notevole nel settore. I suoi successi sono già stati premiati nel 2024 con il titolo di “Donna dell’anno” nel distretto di Vorpommern-Rügen.
"È importante identificare le principali sfide nel settore dell'assistenza e cercare attivamente soluzioni", ha affermato Buchholz, che nel febbraio 2025 ha lanciato la prima tavola rotonda sull'assistenza a Grimmen. In questo contesto, anche altre aziende hanno ricevuto preziosi riconoscimenti. Alexander, Carina e Hubert Börder sono stati premiati per i loro successi presso la emano Kunststofftechnik GmbH di Teterow, mentre Ulrich Timm ha ricevuto il primo premio nella categoria "Garantire manodopera qualificata e integrazione nella sua falegnameria di Kröpelin". Nella categoria Sostenibilità è stato premiato anche Nico Langhans della Thermowhite NordOst GmbH di Möllenhagen e NicoleFIN della Nipoka GmbH di Greifswald ha ricevuto un premio speciale per il trasferimento di conoscenze dalla scienza all'economia.
Le sfide del settore infermieristico
Nel distretto di Ried, dove si registra anche un aumento del numero delle persone bisognose di cure, la mancanza di personale sanitario sta causando sviluppi interessanti. Come Il mio distretto Durante la tavola rotonda, secondo quanto riferito, rappresentanti di istituzioni come la Caritas e la Croce Rossa hanno discusso le possibili soluzioni. I colloqui ai quali hanno invitato la governatrice distrettuale Yvonne Weidenholzer e l'amministratore delegato Johann Minihuber mostrano progressi grazie ad una migliore collaborazione, ma la situazione resta tesa.
Prospettive future e possibili soluzioni
Per migliorare la situazione precaria sono necessarie diverse misure: occorre promuovere la formazione e la qualificazione del personale infermieristico e rendere più attraenti le condizioni di lavoro. Ciò include una retribuzione adeguata, orari di lavoro flessibili e opportunità di formazione complete che dovrebbero essere offerte al personale esistente.
A lungo termine sarà necessario anche un ripensamento nella società: in considerazione degli sviluppi demografici e della crescente necessità di servizi infermieristici, è tempo di riconoscere l'importanza della professione infermieristica e di presentarla positivamente al pubblico. Solo così è possibile suscitare un sano interesse per le opportunità formative in questo settore.
In sintesi, la cerimonia di premiazione di Mareen Buchholz non solo evidenzia il potenziale dei risultati individuali nel campo infermieristico, ma fa anche luce sulle sfide urgenti che esistono sia a livello regionale che nazionale. Senza personalità impegnate e approcci innovativi, il futuro del settore sanitario è a rischio.