Suche
Mein Konto
Mareen Buchholz no Grimmen: Gada uzņēmējs 2025 apbalvots!
Mareen Buchholz tiks pagodināta kā korporatīva personība MV 2025. gada 30. jūnijā. Apbalvošanas pasākums Grabow, Grimmen.
Mareen Buchholz no Grimmen: Gada uzņēmējs 2025 apbalvots!
2025. gada 30. jūnijā Mēklenburgas-Priekšpomerānijā par 2025. gada korporatīvo personību tika atzīta Marēna Buholca no Grimmenas. Ceremonijā Grabovā, ko vadīja ekonomikas ministrs Volfgangs Blanks, viņa saņēma balvu kā atzinību par izciliem sasniegumiem māsu un aprūpes nozarē. Buhholca, kura 2011. gadā nodibināja “Nursing Team Baltic Sea Coast” un strādā par Therapie- und Pflegehaus GmbH rīkotājdirektoru Grimmenā, šobrīd nodarbina aptuveni 60 cilvēkus un ir ieguvusi ievērojamu vārdu šajā nozarē. Viņas sasniegumi jau tika atzīti 2024. gadā ar titulu “Gada sieviete” Vorpommern-Rīgen rajonā.
“Ir svarīgi apzināt lielākos izaicinājumus aprūpes nozarē un aktīvi meklēt risinājumus,” sacīja Buhholcs, kurš 2025. gada februārī Grimmenā atklāja pirmo apaļo galdu par aprūpi. Šajā kontekstā arī citi uzņēmumi ir saņēmuši vērtīgu atzinību. Aleksandrs, Karīna un Huberts Bērderi tika pagodināti par sasniegumiem Emano Kunststofftechnik GmbH Teterovā, savukārt Ulrihs Timms saņēma pirmo balvu kategorijā par kvalificētu strādnieku nodrošināšanu un integrāciju ar savu galdniecības darbnīcu Krēpelinā. Ilgtspējības kategorijā tika atzīts arī Niko Langhans no Thermowhite NordOst GmbH Möllenhāgenā, savukārt NicoleFIN no Nipoka GmbH Greifsvaldē saņēma īpašu balvu par zināšanu pārnesi no zinātnes uz uzņēmējdarbību.
Izaicinājumi māsu nozarē
Riedas rajonā, kur vērojams arī to cilvēku skaita pieaugums, kuriem nepieciešama aprūpe, aizraujošas norises izraisa aprūpes darbinieku trūkums. Kā Mans rajons Kā ziņots, iespējamos risinājumus pie apaļā galda apsprieda pārstāvji no tādām iestādēm kā Caritas un Sarkanais Krusts. Diskusijas, uz kurām aicināja rajona gubernatore Ivonna Veidenholzere un rīkotājdirektors Johans Minihubers, liecina par progresu, pateicoties labākai sadarbībai, taču situācija joprojām ir saspringta.
Nākotnes perspektīvas un iespējamie risinājumi
Lai uzlabotu nestabilo situāciju, ir nepieciešami dažādi pasākumi: jāveicina māsu personāla apmācība un kvalifikācija, kā arī jāpadara pievilcīgāki darba apstākļi. Tas ietver atbilstošu atalgojumu, elastīgu darba laiku un visaptverošas apmācības iespējas, kas būtu jāpiedāvā esošajiem darbiniekiem.
Ilgtermiņā būs nepieciešama arī pārdomāšana sabiedrībā: Ņemot vērā demogrāfiskās attīstības tendences un pieaugošo nepieciešamību pēc māsu pakalpojumiem, ir pienācis laiks apzināties māsas profesijas nozīmi un to pozitīvi prezentēt sabiedrībai. Tas ir vienīgais veids, kā radīt veselīgu interesi par treniņu iespējām šajā jomā.
Rezumējot, Mareen Buchholz apbalvošanas ceremonija ne tikai izceļ individuālo sasniegumu potenciālu māsu jomā, bet arī izgaismo neatliekamos izaicinājumus, kas pastāv gan reģionālā, gan valsts līmenī. Bez apņēmīgām personībām un novatoriskām pieejām aprūpes nozares nākotne ir apdraudēta.