Suche
Mein Konto
Mareen Buchholz uit Grimmen: Ondernemer van het Jaar 2025 uitgereikt!
Mareen Buchholz wordt op 30 juni 2025 geëerd als bedrijfspersoonlijkheid in MV. Awardevenement in Grabow, Grimmen.
Mareen Buchholz uit Grimmen: Ondernemer van het Jaar 2025 uitgereikt!
Op 30 juni 2025 werd Mareen Buchholz uit Grimmen in Mecklenburg-Voor-Pommeren uitgeroepen tot Bedrijfspersoonlijkheid van het Jaar 2025. Tijdens een ceremonie in Grabow, onder leiding van minister van Economische Zaken Wolfgang Blank, ontving zij de onderscheiding als erkenning voor haar uitmuntende prestaties in de verpleeg- en zorgsector. Buchholz, die in 2011 het “Nursing Team Baltic Sea Coast” oprichtte en als directeur van Therapie- und Pflegehaus GmbH in Grimmen werkt, heeft nu ongeveer 60 mensen in dienst en heeft een opmerkelijke naam gemaakt in de branche. Haar prestaties zijn in 2024 al erkend met de titel “Vrouw van het jaar” in het district Vorpommern-Rügen.
“Het is belangrijk om de grote uitdagingen in de zorgsector in kaart te brengen en actief naar oplossingen te zoeken”, aldus Buchholz, die in februari 2025 in Grimmen de eerste ronde tafel over de zorg lanceerde. In deze context hebben ook andere bedrijven waardevolle erkenning gekregen. Alexander, Carina en Hubert Börder werden geëerd voor hun prestaties bij emano Kunststofftechnik GmbH in Teterow, terwijl Ulrich Timm de eerste prijs ontving in de categorie van het veiligstellen van geschoolde werknemers en integratie met zijn timmerwerkplaats in Kröpelin. Nico Langhans van Thermowhite NordOst GmbH in Möllenhagen werd ook erkend in de categorie duurzaamheid, en NicoleFIN van Nipoka GmbH in Greifswald ontving een speciale prijs voor kennisoverdracht van wetenschap naar bedrijfsleven.
Uitdagingen in de verpleegkunde
In de wijk Ried, waar ook een toename van het aantal zorgbehoevende mensen waarneembaar is, zorgt het gebrek aan zorgpersoneel voor spannende ontwikkelingen. Hoe Mijn wijk Naar verluidt bespraken vertegenwoordigers van instellingen als Caritas en het Rode Kruis mogelijke oplossingen aan de ronde tafel. De gesprekken, waarvoor districtsgouverneur Yvonne Weidenholzer en algemeen directeur Johann Minihuber uitnodigden, laten vooruitgang zien dankzij een betere samenwerking, maar de situatie blijft gespannen.
Toekomstperspectieven en mogelijke oplossingen
Om de precaire situatie te verbeteren zijn verschillende maatregelen nodig: de opleiding en kwalificaties van verplegend personeel moeten worden bevorderd en de arbeidsomstandigheden moeten aantrekkelijker worden gemaakt. Dit omvat een passend loon, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden die aan het bestaande personeel moeten worden aangeboden.
Op de lange termijn zal ook een heroverweging van de samenleving noodzakelijk zijn: Gezien de demografische ontwikkelingen en de toenemende behoefte aan verpleegkundige diensten is het tijd om het belang van het verpleegkundig beroep te erkennen en dit op een positieve manier aan het publiek te presenteren. Alleen zo kan een gezonde belangstelling voor opleidingsmogelijkheden op dit gebied worden gewekt.
Samenvattend benadrukt de prijsuitreiking aan Mareen Buchholz niet alleen het potentieel van individuele prestaties in de verpleegkunde, maar werpt ook licht op de dringende uitdagingen die er zowel op regionaal als nationaal niveau bestaan. Zonder betrokken persoonlijkheden en innovatieve benaderingen is de toekomst van de zorgsector in gevaar.