Suche
Mein Konto
Mareen Buchholz z Grimmen: Przedsiębiorca Roku 2025 nagrodzona!
Mareen Buchholz zostanie uhonorowana jako osobowość korporacyjna w MV 30 czerwca 2025 r. Uroczystość wręczenia nagród odbędzie się w Grabow, Grimmen.
Mareen Buchholz z Grimmen: Przedsiębiorca Roku 2025 nagrodzona!
30 czerwca 2025 r. Mareen Buchholz z Grimmen została wybrana Osobowością Korporacyjną Roku 2025 w Meklemburgii-Pomorzu Przednim. Podczas ceremonii w Grabowie, prowadzonej przez Ministra Gospodarki Wolfganga Blanka, odebrała nagrodę za wybitne osiągnięcia w sektorze pielęgniarsko-opiekuńczym. Buchholz, która w 2011 roku założyła „Nursing Team Baltic Sea Coast” i jest dyrektorem zarządzającym Therapie- und Pflegehaus GmbH w Grimmen, zatrudnia obecnie około 60 osób i wyrobiła sobie dobrą reputację w branży. Jej osiągnięcia zostały już docenione w 2024 roku tytułem „Kobiety Roku” w powiecie Vorpommern-Rügen.
„Ważne jest, aby zidentyfikować główne wyzwania w branży opieki i aktywnie szukać rozwiązań” – stwierdził Buchholz, który w lutym 2025 r. zorganizował w Grimmen pierwszy okrągły stół poświęcony opiece. W tym kontekście inne firmy również otrzymały cenne uznanie. Alexander, Carina i Hubert Börder zostali uhonorowani za swoje osiągnięcia w emano Kunststofftechnik GmbH w Teterow, natomiast Ulrich Timm otrzymał pierwszą nagrodę w kategorii zapewnienie wykwalifikowanych pracowników i integracja ze swoją stolarnią w Kröpelin. Nico Langhans z Thermowhite NordOst GmbH w Möllenhagen również został wyróżniony w kategorii zrównoważony rozwój, a NicoleFIN z Nipoka GmbH w Greifswaldzie otrzymała nagrodę specjalną za transfer wiedzy z nauki do biznesu.
Wyzwania w branży pielęgniarskiej
W powiecie Ried, gdzie również można zaobserwować wzrost liczby osób wymagających opieki, brak personelu opiekuńczego powoduje ekscytujące zmiany. Jak Moja dzielnica Jak wynika z doniesień, przy okrągłym stole przedstawiciele takich instytucji jak Caritas i Czerwony Krzyż omawiali możliwe rozwiązania. Rozmowy, do których zaprosiła starosta Yvonne Weidenholzer i dyrektor zarządzający Johann Minihuber, pokazują postęp dzięki lepszej współpracy, ale sytuacja pozostaje napięta.
Perspektywy na przyszłość i możliwe rozwiązania
Aby poprawić niepewną sytuację, konieczne są różne środki: należy promować szkolenie i kwalifikacje personelu pielęgniarskiego oraz uatrakcyjniać warunki pracy. Obejmuje to odpowiednie wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i wszechstronne możliwości szkoleniowe, które należy zaoferować obecnym pracownikom.
W dłuższej perspektywie konieczne będzie również przemyślenie społeczeństwa: w świetle zmian demograficznych i rosnącego zapotrzebowania na usługi pielęgniarskie nadszedł czas, aby uznać znaczenie zawodu pielęgniarki i pozytywnie zaprezentować go społeczeństwu. Tylko w ten sposób można wzbudzić zdrowe zainteresowanie możliwościami szkoleniowymi w tym obszarze.
Podsumowując, ceremonia wręczenia nagród Mareen Buchholz nie tylko podkreśla potencjał indywidualnych osiągnięć w pielęgniarstwie, ale także rzuca światło na palące wyzwania istniejące zarówno na poziomie regionalnym, jak i krajowym. Bez zaangażowanych osobowości i innowacyjnego podejścia przyszłość branży opiekuńczej jest zagrożona.