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Mareen Buchholz de Grimmen: Empreendedora do Ano 2025 premiada!
Mareen Buchholz será homenageada como personalidade corporativa em MV em 30 de junho de 2025. Evento de premiação em Grabow, Grimmen.
Mareen Buchholz de Grimmen: Empreendedora do Ano 2025 premiada!
Em 30 de junho de 2025, Mareen Buchholz de Grimmen foi nomeada Personalidade Corporativa do Ano de 2025 em Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental. Numa cerimónia em Grabow, conduzida pelo Ministro da Economia, Wolfgang Blank, ela recebeu o prémio em reconhecimento das suas realizações notáveis no sector da enfermagem e dos cuidados. Buchholz, que fundou a “Equipe de Enfermagem da Costa do Mar Báltico” em 2011 e trabalha como diretora administrativa da Therapie- und Pflegehaus GmbH em Grimmen, agora emprega cerca de 60 pessoas e tornou-se notável no setor. As suas realizações já foram reconhecidas em 2024 com o título de “Mulher do Ano” no distrito de Vorpommern-Rügen.
“É importante identificar os principais desafios na indústria dos cuidados e procurar ativamente soluções”, disse Buchholz, que lançou a primeira mesa redonda sobre cuidados em Grimmen, em fevereiro de 2025. Neste contexto, outras empresas também receberam um reconhecimento valioso. Alexander, Carina e Hubert Börder foram homenageados pelas suas realizações na emano Kunststofftechnik GmbH em Teterow, enquanto Ulrich Timm recebeu o primeiro prémio na categoria de contratação de trabalhadores qualificados e integração com a sua carpintaria em Kröpelin. Nico Langhans da Thermowhite NordOst GmbH em Möllenhagen também foi reconhecido na categoria de sustentabilidade, e NicoleFIN da Nipoka GmbH em Greifswald recebeu um prémio especial pela transferência de conhecimento da ciência para os negócios.
Desafios no setor de enfermagem
No distrito de Ried, onde também se observa um aumento no número de pessoas que necessitam de cuidados, a falta de profissionais de saúde está a causar desenvolvimentos emocionantes. Como Meu distrito Alegadamente, representantes de instituições como a Caritas e a Cruz Vermelha discutiram possíveis soluções na mesa redonda. As discussões, para as quais convidaram a governadora de distrito Yvonne Weidenholzer e o diretor administrativo Johann Minihuber, mostram progresso graças a uma melhor cooperação, mas a situação permanece tensa.
Perspectivas futuras e possíveis soluções
Para melhorar a situação precária são necessárias diversas medidas: promover a formação e a qualificação do pessoal de enfermagem e tornar as condições de trabalho mais atractivas. Isto inclui remuneração adequada, horários de trabalho flexíveis e oportunidades de formação abrangentes que devem ser oferecidas ao pessoal existente.
A longo prazo, será também necessário repensar a sociedade: Tendo em conta a evolução demográfica e a crescente necessidade de serviços de enfermagem, é altura de reconhecer a importância da profissão de enfermagem e de apresentá-la de forma positiva ao público. Só assim será possível despertar um interesse saudável pelas oportunidades de formação nesta área.
Em resumo, a cerimónia de entrega de prémios a Mareen Buchholz não só destaca o potencial das realizações individuais na enfermagem, mas também lança luz sobre os desafios prementes que existem tanto a nível regional como nacional. Sem personalidades empenhadas e abordagens inovadoras, o futuro da indústria dos cuidados de saúde está em risco.