Suche
Mein Konto
Mareen Buchholz iz Grimmena: Nagrajena podjetnica leta 2025!
Mareen Buchholz bo 30. junija 2025 nagrajena kot korporativna osebnost v MV. Podelitev nagrad v Grabowu, Grimmen.
Mareen Buchholz iz Grimmena: Nagrajena podjetnica leta 2025!
30. junija 2025 je bila Mareen Buchholz iz Grimmena imenovana za poslovno osebnost leta 2025 v Mecklenburg-Predpomorjanskem. Na slovesnosti v Grabowu, ki jo je vodil minister za gospodarstvo Wolfgang Blank, je prejela nagrado kot priznanje za njene izjemne dosežke v sektorju zdravstvene nege in oskrbe. Buchholz, ki je leta 2011 ustanovila »Nursing Team Baltic Sea Coast« in dela kot generalna direktorica Therapie- und Pflegehaus GmbH v Grimmenu, zdaj zaposluje okoli 60 ljudi in si je v industriji ustvarila opazno ime. Njeni dosežki so bili že leta 2024 priznani z naslovom »Ženska leta« v okrožju Vorpommern-Rügen.
»Pomembno je prepoznati glavne izzive v industriji nege in aktivno iskati rešitve,« je dejal Buchholz, ki je februarja 2025 v Grimmnu organiziral prvo okroglo mizo o negi. V tem kontekstu so tudi druga podjetja prejela dragoceno priznanje. Alexander, Carina in Hubert Börder so bili nagrajeni za svoje dosežke v podjetju emano Kunststofftechnik GmbH v Teterowu, medtem ko je Ulrich Timm prejel prvo nagrado v kategoriji zagotavljanja kvalificiranih delavcev in integracije s svojo mizarsko delavnico v Kröpelinu. Nico Langhans iz Thermowhite NordOst GmbH iz Möllenhagna je prejel tudi priznanje v kategoriji trajnosti, NicoleFIN iz Nipoka GmbH iz Greifswalda pa je prejela posebno nagrado za prenos znanja iz znanosti v gospodarstvo.
Izzivi v industriji zdravstvene nege
V okrožju Ried, kjer je prav tako mogoče opaziti povečanje števila ljudi, ki potrebujejo oskrbo, pomanjkanje negovalnega osebja povzroča vznemirljive dogodke. kako Moje okrožje O možnih rešitvah naj bi se na okrogli mizi pogovarjali predstavniki ustanov, kot sta Karitas in Rdeči križ. Pogovori, h katerim sta povabila okrožna guvernerka Yvonne Weidenholzer in generalni direktor Johann Minihuber, kažejo napredek zaradi boljšega sodelovanja, a razmere ostajajo napete.
Prihodnje perspektive in možne rešitve
Da bi izboljšali negotov položaj, so potrebni različni ukrepi: spodbujati je treba usposabljanje in usposobljenost negovalnega osebja ter narediti delovne pogoje privlačnejše. To vključuje ustrezno plačilo, prilagodljiv delovni čas in obsežne možnosti usposabljanja, ki bi jih bilo treba ponuditi obstoječemu osebju.
Dolgoročno pa bo nujen tudi premislek v družbi: Glede na demografska gibanja in vse večjo potrebo po storitvah zdravstvene nege je čas, da prepoznamo pomen poklica zdravstvene nege in ga pozitivno predstavimo javnosti. To je edini način, da vzbudimo zdravo zanimanje za možnosti usposabljanja na tem področju.
Če povzamemo, podelitev nagrade Mareen Buchholz ne poudarja le potenciala posameznih dosežkov v zdravstveni negi, temveč osvetljuje tudi pereče izzive, ki obstajajo tako na regionalni kot nacionalni ravni. Brez predanih osebnosti in inovativnih pristopov je prihodnost industrije oskrbe ogrožena.