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成功接班：7 月 10 日在 Ludwigslust 举行网络会议！
企业家将于 2025 年 7 月 10 日在路德维希卢斯特举行会议，讨论公司的继承和成功战略。
成功接班：7 月 10 日在 Ludwigslust 举行网络会议！
在 Ludwigslust，一切都围绕着公司的未来 - 第四届企业家会议“Link Up Lulu”将于 2025 年 7 月 10 日举行。在这里，企业家、继任者、初创公司和老牌公司有机会就公司继承这一重要话题交流想法。活动于下午 6:00 开始。位于 DeveLUP 未来中心，为当地企业提供一个可以建立新合作伙伴关系的网络。 [Nordkurier] 报道了这一事件对该地区的核心重要性。
来自 GfG – Group Flour Grid GmbH 的 Philipp Hübler 等特邀嘉宾以及来自MV继任中心和什未林工商会的专家提供了有关成功继任策略的个人见解。组织者，包括 Weimann Media GbR 的 Fiete Drews 和 mpo-tec GmbH 的 Hennes Rösler，都有宏伟的计划。他们的目标不仅是提供有关现有挑战的信息，而且为公司未来的发展开辟新的视角。
企业继承的挑战
作为德国经济支柱的中型企业在继承方面面临着一些困难。许多家族企业经过几代人的发展，但现在面临着规划转型的挑战。所提到的最大障碍之一是缺乏合适的继任者，72% 的企业家认为这是继任问题。这使得像“Link Up Lulu”这样的活动中的交流变得更加重要，以便交流经验并寻找解决方案。 [德勤]强调，明确的继任计划可以显着提高投资意愿——随着即将发生的代际更替，预计投资意愿将增加高达 40%。
这个话题不仅在 Ludwigslust 当地引起了激烈的争论。总体而言，到2025年底，德国共有231,000家公司将受到关闭的影响，因为许多业主不知道如何安排他们的继承。这种不确定性导致许多企业家推迟投资计划，从长远来看，这可能会给中型企业带来问题。 [KfW] 指出，受监管的继承不仅对于公司的延续至关重要，而且对于该地区的整个经济发展也至关重要。
邀请积极参与
诚挚邀请对此话题感兴趣的企业家参加企业家大会。注册通过电子邮件进行 info@nordkurier.de 或致电 038717226404。在这一领域交流想法和建立新的联系比以往任何时候都更加重要，“Link Up Lulu”提供了一个讨论当前主题和未来项目的理想平台。组织者邀请大家展望未来，积极参与塑造公司的传承。