成功继承：7月10日在路德维斯卢斯特举行的网络会议！

成功继承：7月10日在路德维斯卢斯特举行的网络会议！

Zukunftszentrum DeveLUP, Ludwigslust, Deutschland - 在路德维格斯·卢斯特（Ludwigslust）中，一切都围绕着公司的未来 - 2025年7月10日，第四届企业家会议的“链接lulu”举行。在这里，企业家有：内部，继任者：内部，初创企业和建立的公司有机会交流有关公司继任主题的想法。该活动从下午6:00开始。将来中心开发并为可以链接新合作伙伴关系的本地企业提供网络。 [Nordkurier]报告了该事件对该地区的核心重要性。

GFG的PhilippHübler等特别嘉宾 - 集团面粉网格GmbH以及Collow -Up Center MV和IHK Zu Schwerin的专家提供了个人见解成功的继任策略。 MPO-TEC GMBH的Weimann Media GBR和HennesRösler在内的组织者，包括fiete Drews，已经做了很多事情。您的目标不仅是告知现有挑战，还要为公司的未来发展提供新的观点。

公司继承的挑战

中小企业是德国经济的骨干，在继承方面面临一些困难。许多家族企业已经成长了几代人，但是他们现在面临着计划过渡的挑战。最大的障碍之一是缺乏合适的继任者：内部，其中72％的企业家：内部作为后继者的问题。更重要的是，需要交换经验并找到解决方案的事件中的交流。 [Deloitte]强调，明确的继承可以显着提高投资的意愿 - 随着即将到来的一代变化，可以预期增加40％。

这个话题不仅在路德维希斯特（Ludwigslust）中进行了热烈的争论。通常，到2025年底，德国共有231,000家公司受到影响，因为许多所有者不知道如何规范其继任者。不确定性意味着许多企业家：将他们的投资计划重新放在里面，从长远来看，对于中型公司而言，这可能是有问题的。 [KFW]指出，受监管的继任者不仅对公司的延续至关重要，而且对于该地区的整个经济发展至关重要。

主动参与邀请

企业家：对这个主题感兴趣的内部，受到邀请参加企业家会议。通过电子邮件发送到 info@nordkurier.de 或通过电话038717226404。交换和在此领域建立新的联系比以往任何时候都更重要，并且“ Link Up Up lulu更为重要”，可以为当前的顶级提供理想的平台。组织者都邀请您看看未来，并积极参与公司继承的设计。