Rencontre de start-up à Ludwigslust : des stratégies fortes pour les entrepreneurs !

Rencontre de start-up à Ludwigslust : des stratégies fortes pour les entrepreneurs !

La réunion de fondation au Develup Future Center à Ludwigslust approche à grands pas ! Le mercredi 23 juillet 2025, à 18 heures, les entrepreneurs se réuniront pour échanger sur les enjeux actuels du monde de l'entreprise et travailler sur de nouvelles impulsions pour leur entreprise. Sous la devise « Clair dans la tête, fort dans les affaires », Jens Handke et Ecki Raff de l'ICH - Institut de coaching et d'hypnose de Schwerin apporteront leur expertise pour aider les personnes présentes à faire face aux facteurs de stress entrepreneurial. Nordkurier rapporte que L'initiative a été lancée en coopération avec le chantier naval fondateur MV.

Le format d'échange n'est pas seulement une opportunité de réseautage, mais offre également une contribution interactive sur la façon de gérer le stress. Les conférenciers présenteront des stratégies sur des sujets tels que la concentration, la régénération et des outils pour accroître la pleine conscience et la résilience. De nombreux dirigeants d’entreprise seraient certainement heureux s’ils pouvaient savoir comment mieux accompagner leurs collaborateurs dans les phases de stress.

Bâtir une culture d’entreprise résiliente

La résilience est le mot à la mode du moment. Il décrit la capacité à surmonter les circonstances difficiles de la vie et le stress et à en sortir plus fort. Dans le monde de l’entreprise, promouvoir la résilience est devenu particulièrement important pour protéger les employés de la surcharge et de l’épuisement professionnel. La triangilité explique que Les entreprises résilientes peuvent s’adapter rapidement aux changements et soutenir efficacement leurs collaborateurs. Les caractéristiques d’une organisation résiliente comprennent, entre autres, des processus d’affaires robustes et la promotion d’une culture d’entreprise forte.

Cependant, la formation à la résilience ne suffit pas à elle seule pour obtenir un succès à long terme. Comment Hübner Développement explique, la résilience doit être solidement ancrée dans la stratégie de l’entreprise. L’objectif est de créer une culture d’entreprise alliant stabilité, motivation et productivité. Des formations régulières et un coaching individuel en matière de résilience pour les managers peuvent ici apporter une contribution précieuse.

Le rôle des gestionnaires

Les gestionnaires jouent un rôle clé dans la mise en place de structures favorisant la résilience. Ils doivent servir de modèles, communiquer ouvertement et soutenir leurs équipes. Il est important de prendre au sérieux les signes de surmenage et, si nécessaire, de mettre en place des mesures de promotion de la santé. Fort Triangilité Offrir un climat intérieur positif dans lequel les collaborateurs peuvent exprimer librement leurs idées et leurs défis permet une meilleure dynamique d’équipe et donc une résilience accrue.

N'oubliez pas : un lieu de travail résilient est non seulement un plus pour les employés, mais aussi pour le succès à long terme de l'entreprise. Quiconque le reconnaît a déjà de bonnes mains pour relever les défis de l’avenir !

Pour ceux qui souhaitent participer à la réunion des membres fondateurs, les inscriptions doivent être envoyées par email. [e-mail protégé] ou par téléphone au 03871-7226404. Henrik Wegner, coordinateur des startups et fondateurs du Develup Future Center, est disponible comme personne de contact. Profitez-en pour participer à une soirée inspirante et pleine de nouvelles idées !