Plán MV 2035: Odbory požadují spravedlivé mzdy pro lepší budoucnost!

Plán MV 2035: Odbory požadují spravedlivé mzdy pro lepší budoucnost!

V Meklenbursku-Předním Pomořansku je v současné době v sázce hodně: realizace plánu MV, velký investiční krok státní vlády a aktivní zapojení odborů do tohoto procesu. Předsedkyně Německé odborové konfederace (DGB) Sever, Laura Poothová, vítá tuto iniciativu a zdůrazňuje, jak zásadní jsou kolektivně dohodnuté investice pro posílení dobré práce v zemi. „Veřejné zakázky by rozhodně měly být vázány na spravedlivé mzdy a udržitelnost pracovních míst,“ zdůrazňuje a požaduje, aby do zakázek se stavebnictvím nebyli zapojeni více než dva subdodavatelé, aby byl dodržen soulad s kolektivními smlouvami.

Významná část investic poputuje do infrastruktury, zejména do škol, jeslí, univerzit a vnitřní bezpečnosti. Pooth to vidí jako příležitost k udržitelnému posílení infrastruktury Meklenburska-Předního Pomořanska renovací a digitalizací stávajících budov.

Plán MV 2035: Průvodce pro budoucnost

Ministerský předseda Manuela Schwesigová očekává, že speciální fond federální vlády, dotovaný 500 miliardami eur, přinese pozitivní impulsy pro ekonomiku státu. Kolem 100 miliard eur má jít do spolkových zemí, Meklenbursko-Přední Pomořansko by mohlo dostat kolem dvou miliard eur. To je součástí oznámeného plánu MV 2035, jehož cílem je shromáždit dostupné finanční prostředky a sladit je s prioritami budoucí federální vlády.

„Investice se nedotknou jen silnic a mostů, ale také našich školících středisek, škol a nemocnic a také digitalizace,“ řekl Schwesig. Přesto se ozývají kritické hlasy, zejména ze strany AfD, která plán MV označuje za nereálný a obává se, že vzbudí falešná očekávání.

Ekonomický rozvoj a výzvy

Navzdory těmto výzvám dokázala ekonomika v Meklenbursku-Předním Pomořansku v roce 2024 vzrůst o 1,3 procenta, což představuje nejvyšší růst vedle Hamburku. Zároveň ale země čelí demografickým změnám. Během příštích pěti let se očekává pokles počtu zaměstnaných zhruba o 60 tisíc. Ročně opouští trh práce kolem 24 000 zaměstnanců, nastupuje jen kolem 11 000. Proto je nezbytná cílená iniciativa dalšího vzdělávání.

Státní vláda, Federální úřad práce a komory spolupracují na vytvoření centrálního kontaktního místa pro odborné vzdělávání, aby bylo možné bojovat proti přetrvávajícímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků a podporovat zaměstnance v těchto těžkých časech. Pooth řekl: "Dobře vyškolení pracovníci jsou klíčem k transformaci naší ekonomiky."

Celkově lze vidět, že komplexní investice a cílená vzdělávací opatření pokládají základy udržitelného rozvoje v Meklenbursku-Předním Pomořansku. Od všech zúčastněných se vyžaduje, aby překonali budoucí výzvy a udržitelně posílili zemi.