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Plan MV 2035: ¡Los sindicatos exigen salarios justos para un futuro mejor!
Los sindicatos y el gobierno estatal de MV están fortaleciendo la economía y la infraestructura en el Plan MV 2035. Inversiones en educación y digitalización.
Plan MV 2035: ¡Los sindicatos exigen salarios justos para un futuro mejor!
Actualmente hay mucho en juego en Mecklemburgo-Pomerania Occidental: la implementación del plan MV, un importante paso de inversión por parte del gobierno federado y la participación activa de los sindicatos en este proceso. La presidenta de la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) Norte, Laura Pooth, acoge con satisfacción esta iniciativa y destaca lo cruciales que son las inversiones acordadas colectivamente para fortalecer el buen trabajo en el país. “Los contratos públicos deberían estar definitivamente vinculados a salarios justos y a la sostenibilidad de los empleos”, subraya, exigiendo que no participen más de dos subcontratistas en los contratos con la industria de la construcción para mantener el cumplimiento de los convenios colectivos.
Una parte importante de las inversiones se destinará a infraestructura, especialmente en escuelas, guarderías, universidades y seguridad interior. Pooth ve esto como una oportunidad para fortalecer de forma sostenible la infraestructura de Mecklemburgo-Pomerania Occidental mediante la renovación y digitalización de los edificios existentes.
El Plan MV 2035: Una guía para el futuro
Primer ministro Manuela Schwesig espera que el fondo especial del gobierno federal, dotado con 500 mil millones de euros, impulse positivamente la economía del estado federado. Alrededor de 100 mil millones de euros se destinarán a los estados federados, mientras que Mecklemburgo-Pomerania Occidental podría recibir alrededor de dos mil millones de euros. Esto es parte del anunciado Plan MV 2035, cuyo objetivo es aunar los fondos disponibles y alinearlos con las prioridades del futuro gobierno federal.
"Las inversiones no sólo afectarán a carreteras y puentes, sino también a nuestras guarderías, escuelas y hospitales, así como a la digitalización", afirmó Schwesig. Sin embargo, hay voces críticas, especialmente del AfD, que califica el plan MV de poco realista y teme que genere falsas expectativas.
Desarrollo económico y desafíos
A pesar de estos desafíos, la economía de Mecklemburgo-Pomerania Occidental pudo crecer un 1,3 por ciento en 2024, lo que representa el mayor crecimiento después de Hamburgo. Pero al mismo tiempo el país se enfrenta a un cambio demográfico. Se espera que en los próximos cinco años el número de personas empleadas disminuya en unas 60.000 personas. Cada año, unos 24.000 empleados abandonan el mercado laboral, mientras que sólo unos 11.000 se incorporan. Por ello es esencial una iniciativa de formación continua específica.
El gobierno federado, la Agencia Federal de Empleo y las cámaras trabajan juntos para crear un punto de contacto central para la formación profesional con el fin de combatir la actual escasez de trabajadores cualificados y apoyar a los empleados en estos tiempos difíciles. Pooth dijo: "Trabajadores bien capacitados son la clave para transformar nuestra economía".
En general, se puede ver que inversiones integrales y medidas educativas específicas están sentando las bases para un desarrollo sostenible en Mecklemburgo-Pomerania Occidental. Todos los involucrados deben superar los desafíos que se avecinan y fortalecer el país de manera sostenible.