Suche
Mein Konto
MV Plan 2035: Sindikati traže pravedne plaće za bolju budućnost!
Sindikati i državna vlast MV jačaju gospodarstvo i infrastrukturu u Planu MV 2035. Ulaganja u obrazovanje i digitalizaciju.
MV Plan 2035: Sindikati traže pravedne plaće za bolju budućnost!
Trenutačno je mnogo toga na kocki u Mecklenburg-Zapadno Pomorje: provedba MV plana, veliki investicijski korak državne vlade i aktivno uključivanje sindikata u ovaj proces. Predsjednica Njemačke konfederacije sindikata (DGB) Sjever, Laura Pooth, pozdravlja ovu inicijativu i ističe koliko su kolektivno ugovorene investicije ključne za jačanje dobrog rada u zemlji. “Javne ugovore svakako treba vezati uz pravedne plaće i održivost radnih mjesta”, naglašava ona, zahtijevajući da u ugovore s građevinarstvom ne budu uključena više od dva kooperanta kako bi se održalo poštivanje kolektivnih ugovora.
Značajan dio ulaganja uložit će se u infrastrukturu, posebice u škole, vrtiće, sveučilišta i unutarnju sigurnost. Pooth ovo vidi kao priliku za održivo jačanje infrastrukture Mecklenburg-Zapadno Pomeranije obnovom i digitalizacijom postojećih zgrada.
MV plan 2035: Vodič za budućnost
Premijer Manuela Schwesig očekuje da će posebni fond savezne vlade, opskrbljen s 500 milijardi eura, dati pozitivne impulse državnom gospodarstvu. Oko 100 milijardi eura ići će saveznim državama, a Mecklenburg-Zapadno Pomorje moglo bi dobiti oko dvije milijarde eura. Dio je to najavljenog MV Plana 2035, koji ima za cilj objediniti raspoloživa sredstva i uskladiti ih s prioritetima buduće savezne vlade.
"Ulaganja neće utjecati samo na ceste i mostove, već i na naše vrtiće, škole i bolnice, kao i na digitalizaciju", rekao je Schwesig. Unatoč tome, čuju se glasovi kritika, posebice iz AfD-a, koji plan MV-a opisuje nerealnim i strahuje da će pobuditi lažna očekivanja.
Gospodarski razvoj i izazovi
Unatoč tim izazovima, gospodarstvo u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju uspjelo je porasti za 1,3 posto u 2024., što predstavlja najveći rast uz Hamburg. Ali u isto vrijeme zemlja se suočava s demografskim promjenama. U sljedećih pet godina očekuje se pad broja zaposlenih za oko 60.000. Svake godine s tržišta rada ode oko 24.000 zaposlenika, a pridruži se tek oko 11.000. Zbog toga je neophodna ciljana inicijativa za daljnje usavršavanje.
Državna vlada, Savezna agencija za zapošljavanje i komore rade zajedno na stvaranju središnje kontaktne točke za strukovno osposobljavanje kako bi se borili protiv stalnog nedostatka kvalificiranih radnika i podržali zaposlenike u ovim teškim vremenima. Pooth je rekao: "Dobro obučeni radnici ključ su transformacije našeg gospodarstva."
Općenito, može se vidjeti da sveobuhvatna ulaganja i ciljane obrazovne mjere postavljaju temelje za održivi razvoj u Mecklenburg-Zapadno Pomorje. Svi uključeni dužni su prevladati izazove koji su pred njima i održivo ojačati zemlju.