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Piano MV 2035: i sindacati chiedono salari equi per un futuro migliore!
I sindacati e il governo regionale della MV rafforzano l'economia e le infrastrutture nel Piano MV 2035. Investimenti nell'istruzione e nella digitalizzazione.
Piano MV 2035: i sindacati chiedono salari equi per un futuro migliore!
Attualmente nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore la posta in gioco è molto alta: l'attuazione del piano MV, un importante passo di investimento da parte del governo regionale, e il coinvolgimento attivo dei sindacati in questo processo. La presidente della Confederazione tedesca dei sindacati (DGB) Nord, Laura Poot, accoglie con favore questa iniziativa e sottolinea quanto siano cruciali gli investimenti concordati collettivamente per rafforzare il buon lavoro nel Paese. "Gli appalti pubblici dovrebbero assolutamente essere legati a salari equi e alla sostenibilità dei posti di lavoro", sottolinea, chiedendo che non più di due subappaltatori siano coinvolti nei contratti con l'industria edile per mantenere il rispetto dei contratti collettivi.
Una parte significativa degli investimenti confluirà nelle infrastrutture, soprattutto nelle scuole, negli asili nido, nelle università e nella sicurezza interna. Pooth vede questa come un'opportunità per rafforzare in modo sostenibile le infrastrutture del Meclemburgo-Pomerania Anteriore rinnovando e digitalizzando gli edifici esistenti.
Il Piano MT 2035: Una guida per il futuro
Primo ministro Manuela Schwesig si aspetta che il fondo speciale del governo federale, dotato di 500 miliardi di euro, dia impulsi positivi all'economia federale. Ai Länder andranno circa 100 miliardi di euro, il Meclemburgo-Pomerania Anteriore potrebbe ricevere circa due miliardi di euro. Ciò fa parte dell’annunciato Piano MV 2035, che intende riunire i fondi disponibili e allinearli alle priorità del futuro governo federale.
"Gli investimenti non riguarderanno solo strade e ponti, ma anche i nostri asili nido, scuole e ospedali, nonché la digitalizzazione", ha affermato Schwesig. Ci sono tuttavia voci critiche, soprattutto da parte dell'AfD, che definisce il piano MV irrealistico e teme che susciti false aspettative.
Sviluppo economico e sfide
Nonostante queste sfide, nel 2024 l’economia del Meclemburgo-Pomerania Anteriore è riuscita a crescere dell’1,3%, la crescita più elevata dopo Amburgo. Ma allo stesso tempo il Paese si trova ad affrontare un cambiamento demografico. Nei prossimi cinque anni il numero degli occupati dovrebbe diminuire di circa 60.000 unità. Ogni anno circa 24.000 dipendenti lasciano il mercato del lavoro, mentre solo circa 11.000 vi entrano. Ciò rende essenziale un'iniziativa mirata di perfezionamento.
Il governo statale, l’Agenzia federale per l’occupazione e le Camere stanno lavorando insieme per creare un punto di contatto centrale per la formazione professionale al fine di combattere la continua carenza di lavoratori qualificati e sostenere i dipendenti in questi tempi difficili. Pooth ha affermato: “Lavoratori ben formati sono la chiave per trasformare la nostra economia”.
Nel complesso si può constatare che investimenti globali e misure educative mirate gettano le basi per uno sviluppo sostenibile nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore. Tutti i soggetti coinvolti sono tenuti a superare le sfide future e a rafforzare il Paese in modo sostenibile.