Suche
Mein Konto
MV Plan 2035: Vakbonden eisen eerlijke lonen voor een betere toekomst!
Vakbonden en de deelstaatregering van MV versterken de economie en infrastructuur in het MV Plan 2035. Investeringen in onderwijs en digitalisering.
MV Plan 2035: Vakbonden eisen eerlijke lonen voor een betere toekomst!
Er staat momenteel veel op het spel in Mecklenburg-Voor-Pommeren: de implementatie van het MV-plan, een grote investeringsstap van de deelstaatregering en de actieve betrokkenheid van de vakbonden bij dit proces. De voorzitter van het Duitse Vakbondsverbond (DGB) Noord, Laura Poeh verwelkomt dit initiatief en benadrukt hoe cruciaal collectief overeengekomen investeringen zijn voor het versterken van goed werk in het land. “Overheidscontracten moeten absoluut gekoppeld zijn aan eerlijke lonen en de duurzaamheid van banen”, benadrukt ze, en eist dat er niet meer dan twee onderaannemers betrokken zijn bij contracten met de bouwsector om de naleving van collectieve overeenkomsten te garanderen.
Een aanzienlijk deel van de investeringen zal vloeien naar infrastructuur, vooral in scholen, kinderdagverblijven, universiteiten en de binnenlandse veiligheid. Pooth ziet dit als een kans om de infrastructuur van Mecklenburg-Voor-Pommeren duurzaam te versterken door bestaande gebouwen te renoveren en te digitaliseren.
Het MV Plan 2035: Een leidraad voor de toekomst
Premier Manuela Schwesig verwacht dat het speciale fonds van de federale overheid, begiftigd met 500 miljard euro, positieve impulsen zal geven aan de staatseconomie. Er gaat ongeveer 100 miljard euro naar de deelstaten, terwijl Mecklenburg-Vorpommern ongeveer 2 miljard euro zou kunnen ontvangen. Dit maakt deel uit van het aangekondigde MV Plan 2035, dat bedoeld is om de beschikbare middelen te bundelen en af te stemmen op de prioriteiten van de toekomstige federale regering.
“De investeringen zullen niet alleen gevolgen hebben voor wegen en bruggen, maar ook voor onze kinderdagverblijven, scholen en ziekenhuizen en voor de digitalisering”, aldus Schwesig. Toch klinken er kritische stemmen, vooral vanuit de AfD, die het MV-plan als onrealistisch bestempelt en vreest dat het valse verwachtingen zal wekken.
Economische ontwikkeling en uitdagingen
Ondanks deze uitdagingen kon de economie in Mecklenburg-Voor-Pommeren in 2024 met 1,3 procent groeien, wat na Hamburg de hoogste groei vertegenwoordigt. Maar tegelijkertijd wordt het land geconfronteerd met demografische veranderingen. De komende vijf jaar zal het aantal werkzame personen naar verwachting met ongeveer 60.000 afnemen. Jaarlijks verlaten zo’n 24.000 werknemers de arbeidsmarkt, terwijl er slechts zo’n 11.000 toetreden. Dit maakt een gericht bijscholingsinitiatief essentieel.
De deelstaatregering, het Federaal Arbeidsbureau en de kamers werken samen om een centraal aanspreekpunt voor beroepsopleidingen te creëren om het aanhoudende tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden en werknemers in deze moeilijke tijden te ondersteunen. Pooth zei: “Goed opgeleide werknemers zijn de sleutel tot het transformeren van onze economie.”
Over het geheel genomen kan worden vastgesteld dat uitgebreide investeringen en gerichte onderwijsmaatregelen de basis leggen voor duurzame ontwikkeling in Mecklenburg-Vorpommern. Van alle betrokkenen wordt verwacht dat zij de uitdagingen die voor ons liggen het hoofd bieden en het land duurzaam versterken.