Suche
Mein Konto
MV Plan 2035: Fagforeninger krever rettferdig lønn for en bedre fremtid!
Fagforeninger og delstatsregjeringen til MV styrker økonomien og infrastrukturen i MV-planen 2035. Investeringer i utdanning og digitalisering.
MV Plan 2035: Fagforeninger krever rettferdig lønn for en bedre fremtid!
Det er for tiden mye som står på spill i Mecklenburg-Vorpommern: implementeringen av MV-planen, et stort investeringstrinn fra delstatsregjeringens side, og fagforeningenes aktive involvering i denne prosessen. Styreleder for det tyske fagforbundet (DGB) Nord, Laura Pooth, hilser dette initiativet velkommen og understreker hvor avgjørende tariffavtalte investeringer er for å styrke det gode arbeidet i landet. – Offentlige kontrakter bør definitivt knyttes til rettferdig lønn og bærekraftige arbeidsplasser, understreker hun og krever at ikke mer enn to underleverandører involveres i kontrakter med byggebransjen for å opprettholde overholdelse av tariffavtaler.
En betydelig del av investeringene skal renne inn i infrastruktur, spesielt i skoler, barnehager, universiteter og indre sikkerhet. Pooth ser dette som en mulighet til bærekraftig å styrke Mecklenburg-Vorpommerns infrastruktur ved å renovere og digitalisere eksisterende bygninger.
MV-planen 2035: En veileder for fremtiden
Statsminister Manuela Schwesig forventer at den føderale regjeringens spesialfond, begavet med 500 milliarder euro, vil gi positive impulser til statens økonomi. Rundt 100 milliarder euro skal gå til forbundsstatene, med Mecklenburg-Vorpommern kan motta rundt to milliarder euro. Dette er en del av den annonserte MV-planen 2035, som er ment å samle de tilgjengelige midlene og tilpasse dem til prioriteringene til den fremtidige føderale regjeringen.
"Investeringene vil ikke bare påvirke veier og broer, men også våre barnehager, skoler og sykehus samt digitalisering," sa Schwesig. Likevel er det kritikkstemmer, særlig fra AfD, som beskriver MV-planen som urealistisk og frykter at den vil vekke falske forventninger.
Økonomisk utvikling og utfordringer
Til tross for disse utfordringene var økonomien i Mecklenburg-Vorpommern i stand til å vokse med 1,3 prosent i 2024, som representerer den høyeste veksten ved siden av Hamburg. Men samtidig står landet overfor demografiske endringer. I løpet av de neste fem årene forventes antallet sysselsatte å falle med rundt 60.000. Hvert år går rundt 24.000 ansatte ut av arbeidsmarkedet, mens bare rundt 11.000 kommer inn. Dette gjør et målrettet videreopplæringstiltak avgjørende.
Delstatsregjeringen, Federal Employment Agency og kamrene jobber sammen for å skape et sentralt kontaktpunkt for yrkesopplæring for å bekjempe den pågående mangelen på dyktige arbeidere og støtte ansatte i disse vanskelige tider. Pooth sa: "Godt trente arbeidere er nøkkelen til å transformere økonomien vår."
Samlet sett kan man se at omfattende investeringer og målrettede utdanningstiltak legger grunnlaget for bærekraftig utvikling i Mecklenburg-Vorpommern. Alle involverte er pålagt å overvinne utfordringene som ligger foran oss og styrke landet bærekraftig.