Plan MV 2035: Związki zawodowe żądają godziwych wynagrodzeń dla lepszej przyszłości!

Plan MV 2035: Związki zawodowe żądają godziwych wynagrodzeń dla lepszej przyszłości!

Obecnie w Meklemburgii-Pomorzu Przednim stoi wiele do zrobienia: wdrożenie planu średniego napięcia, ważny krok inwestycyjny ze strony rządu kraju związkowego i aktywne zaangażowanie związków zawodowych w ten proces. Przewodnicząca Niemieckiej Konfederacji Związków Zawodowych (DGB) Północ, Laurę Pooth, z zadowoleniem przyjmuje tę inicjatywę i podkreśla, jak istotne są wspólnie uzgodnione inwestycje dla wzmacniania dobrej pracy w kraju. „Zamówienia publiczne zdecydowanie powinny być powiązane z godziwymi wynagrodzeniami i stabilnością miejsc pracy” – podkreśla, żądając, aby w kontraktach z branżą budowlaną nie uczestniczyli więcej niż dwóch podwykonawców, aby zachować zgodność z układami zbiorowymi.

Znacząca część inwestycji obejmie infrastrukturę, zwłaszcza szkoły, przedszkola, uczelnie oraz bezpieczeństwo wewnętrzne. Pooth postrzega to jako szansę na trwałe wzmocnienie infrastruktury Meklemburgii-Pomorza Przedniego poprzez renowację i cyfryzację istniejących budynków.

Plan MV 2035: Przewodnik na przyszłość

Premier Manuela Schwesig oczekuje, że specjalny fundusz rządu federalnego w wysokości 500 miliardów euro będzie dostarczał pozytywnych impulsów dla gospodarki państwa. Do krajów związkowych ma trafić około 100 miliardów euro, a Meklemburgia-Pomorze Przednie może otrzymać około dwóch miliardów euro. Wpisuje się to w ogłoszony Plan MV 2035, który ma na celu połączenie dostępnych środków i dostosowanie ich do priorytetów przyszłego rządu federalnego.

„Inwestycje będą miały wpływ nie tylko na drogi i mosty, ale także na nasze przedszkola, szkoły i szpitale, a także na cyfryzację” – powiedział Schwesig. Niemniej jednak pojawiają się głosy krytyczne, zwłaszcza ze strony AfD, która określa plan MV jako nierealny i obawia się, że wzbudzi on fałszywe oczekiwania.

Rozwój gospodarczy i wyzwania

Pomimo tych wyzwań gospodarka Meklemburgii-Pomorza Przedniego odnotowała w 2024 r. wzrost o 1,3 proc., co stanowi najwyższy wzrost obok Hamburga. Ale jednocześnie kraj stoi w obliczu zmian demograficznych. W ciągu najbliższych pięciu lat liczba zatrudnionych ma spaść o około 60 tys. Co roku z rynku pracy odchodzi około 24 000 pracowników, a na rynek pracy dołącza jedynie około 11 000. Dlatego niezbędna jest ukierunkowana inicjatywa w zakresie dalszego szkolenia.

Rząd stanowy, Federalna Agencja Pracy i izby współpracują nad utworzeniem centralnego punktu kontaktowego ds. szkoleń zawodowych, aby przeciwdziałać utrzymującemu się niedoborowi wykwalifikowanych pracowników i wspierać pracowników w tych trudnych czasach. Pooth powiedział: „Dobrze wyszkoleni pracownicy są kluczem do transformacji naszej gospodarki”.

Ogólnie rzecz biorąc, można zauważyć, że kompleksowe inwestycje i ukierunkowane działania edukacyjne kładą podwaliny pod zrównoważony rozwój w Meklemburgii-Pomorzu Przednim. Wszystkie zaangażowane strony muszą stawić czoła nadchodzącym wyzwaniom i trwale wzmocnić kraj.