Planul MV 2035: Sindicatele cer salarii echitabile pentru un viitor mai bun!

Planul MV 2035: Sindicatele cer salarii echitabile pentru un viitor mai bun!

În prezent, sunt multe în joc în Mecklenburg-Pomerania de Vest: implementarea planului MV, un pas major de investiții din partea guvernului de stat și implicarea activă a sindicatelor în acest proces. Președinta Confederației Sindicatelor Germane (DGB) Nord, Laura Pooth, salută această inițiativă și subliniază cât de cruciale sunt investițiile convenite colectiv pentru consolidarea muncii bune în țară. „Contractele publice ar trebui să fie cu siguranță legate de salarii echitabile și de sustenabilitatea locurilor de muncă”, subliniază ea, cerând ca în contractele cu industria construcțiilor să fie implicați cel mult doi subcontractanți pentru a menține conformitatea cu contractele colective.

O parte semnificativă a investițiilor se va concentra în infrastructură, în special în școli, centre de zi, universități și securitate internă. Pooth consideră aceasta o oportunitate de a consolida în mod durabil infrastructura Mecklenburg-Pomerania de Vest prin renovarea și digitalizarea clădirilor existente.

Planul MV 2035: un ghid pentru viitor

Prim-ministru Manuela Schwesig se așteaptă ca fondul special al guvernului federal, dotat cu 500 de miliarde de euro, să ofere impulsuri pozitive pentru economia statului. Aproximativ 100 de miliarde de euro urmează să meargă către statele federale, Mecklenburg-Pomerania de Vest ar putea primi în jur de două miliarde de euro. Aceasta face parte din Planul MV 2035 anunțat, care are scopul de a pune în comun fondurile disponibile și de a le alinia la prioritățile viitorului guvern federal.

„Investițiile nu vor afecta doar drumurile și podurile, ci și centrele noastre de zi, școlile și spitalele, precum și digitalizarea”, a spus Schwesig. Cu toate acestea, există voci de critică, în special din partea AfD, care descrie planul MV ca nerealist și se teme că va ridica așteptări false.

Dezvoltare economică și provocări

În ciuda acestor provocări, economia din Mecklenburg-Pomerania de Vest a reușit să crească cu 1,3% în 2024, ceea ce reprezintă cea mai mare creștere de lângă Hamburg. Dar, în același timp, țara se confruntă cu schimbări demografice. În următorii cinci ani, numărul de angajați este de așteptat să scadă cu aproximativ 60.000. În fiecare an, aproximativ 24.000 de angajați părăsesc piața muncii, în timp ce doar aproximativ 11.000 se înscriu. Acest lucru face ca o inițiativă de formare continuă direcționată să fie esențială.

Guvernul de stat, Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă și camerele lucrează împreună pentru a crea un punct central de contact pentru formarea profesională pentru a combate deficitul permanent de muncitori calificați și pentru a sprijini angajații în aceste vremuri dificile. Pooth a spus: „Lucrătorii bine pregătiți sunt cheia transformării economiei noastre”.

În general, se poate observa că investițiile cuprinzătoare și măsurile educaționale direcționate pun bazele dezvoltării durabile în Mecklenburg-Pomerania de Vest. Toți cei implicați sunt obligați să depășească provocările viitoare și să consolideze țara în mod durabil.