Suche
Mein Konto
Plán MV 2035: Odbory požadujú spravodlivé mzdy pre lepšiu budúcnosť!
Odbory a štátna vláda MV posilňujú ekonomiku a infraštruktúru v Pláne MV 2035. Investície do vzdelávania a digitalizácie.
Plán MV 2035: Odbory požadujú spravodlivé mzdy pre lepšiu budúcnosť!
V Meklenbursku-Predpomoransku je v súčasnosti v hre veľa: realizácia plánu MV, veľký investičný krok štátnej vlády a aktívne zapojenie odborov do tohto procesu. Predsedníčka Nemeckej odborovej konfederácie (DGB) Sever, Laura Poothová, víta túto iniciatívu a zdôrazňuje, aké kľúčové sú kolektívne dohodnuté investície pre posilnenie dobrej práce v krajine. „Verejné zákazky by mali byť jednoznačne viazané na spravodlivé mzdy a udržateľnosť pracovných miest,“ zdôrazňuje a požaduje, aby v zmluvách so stavebným priemyslom neboli zapojení viac ako dvaja subdodávatelia, aby sa dodržali kolektívne zmluvy.
Značná časť investícií poputuje do infraštruktúry, najmä do škôl, jaslí, univerzít a vnútornej bezpečnosti. Pooth to vidí ako príležitosť na udržateľné posilnenie infraštruktúry Meklenburska-Predpomoranska renováciou a digitalizáciou existujúcich budov.
Plán MV 2035: Sprievodca pre budúcnosť
predseda vlády Manuela Schwesigová očakáva, že špeciálny fond federálnej vlády, dotovaný sumou 500 miliárd eur, prinesie pozitívne impulzy pre ekonomiku štátu. Do spolkových krajín má ísť okolo 100 miliárd eur, pričom Meklenbursko-Predpomoransko by mohlo dostať okolo dvoch miliárd eur. Ide o súčasť ohláseného plánu MV 2035, ktorého cieľom je spojiť dostupné prostriedky a zosúladiť ich s prioritami budúcej federálnej vlády.
„Investície sa nedotknú len ciest a mostov, ale aj našich škôlok, škôl a nemocníc, ako aj digitalizácie,“ povedal Schwesig. Napriek tomu sa ozývajú kritické hlasy, najmä zo strany AfD, ktorá plán MV označuje za nereálny a obáva sa, že vyvolá falošné očakávania.
Ekonomický rozvoj a výzvy
Napriek týmto výzvam dokázala ekonomika v Meklenbursku-Predpomoransku v roku 2024 vzrásť o 1,3 percenta, čo predstavuje najvyšší rast popri Hamburgu. Krajina však zároveň čelí demografickým zmenám. V najbližších piatich rokoch sa očakáva pokles počtu zamestnaných ľudí približne o 60-tisíc. Ročne odíde z trhu práce okolo 24 000 zamestnancov, pričom len okolo 11 000 nastúpi. Preto je nevyhnutná cielená iniciatíva ďalšieho vzdelávania.
Štátna vláda, Federálny úrad práce a komory spolupracujú na vytvorení centrálneho kontaktného bodu pre odborné vzdelávanie s cieľom bojovať proti pretrvávajúcemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a podporovať zamestnancov v týchto ťažkých časoch. Pooth povedal: "Dobre vyškolení pracovníci sú kľúčom k transformácii našej ekonomiky."
Celkovo možno vidieť, že komplexné investície a cielené vzdelávacie opatrenia sú základom trvalo udržateľného rozvoja v Meklenbursku-Predpomoransku. Od všetkých zúčastnených sa vyžaduje, aby prekonali budúce výzvy a udržateľne posilnili krajinu.