Suche
Mein Konto
MV Plan 2035: Sindikati zahtevajo poštene plače za boljšo prihodnost!
Sindikati in državna vlada MV krepijo gospodarstvo in infrastrukturo v Načrtu MV 2035. Vlaganja v izobraževanje in digitalizacijo.
MV Plan 2035: Sindikati zahtevajo poštene plače za boljšo prihodnost!
V Mecklenburg-Predpomorjanskem je trenutno veliko na kocki: izvedba načrta MV, velik investicijski korak deželne vlade, in dejavna vključitev sindikatov v ta proces. Predsednica Zveze nemških sindikatov (DGB) Sever, Laura Pooth, pozdravlja to pobudo in poudarja, kako pomembna so kolektivno dogovorjena vlaganja za krepitev dobrega dela v državi. »Javna naročila morajo biti vsekakor vezana na poštene plače in vzdržnost delovnih mest,« poudarja in zahteva, da v pogodbah z gradbeništvom ne sodelujeta več kot dva podizvajalca, da bi ohranili spoštovanje kolektivnih pogodb.
Precejšen del naložb se bo stekal v infrastrukturo, predvsem v šole, vrtce, univerze in notranjo varnost. Pooth vidi to kot priložnost za trajnostno krepitev infrastrukture Mecklenburg-Predpomorjanskega s prenovo in digitalizacijo obstoječih zgradb.
MV načrt 2035: vodnik za prihodnost
predsednik vlade Manuela Schwesig pričakuje, da bo posebni sklad zvezne vlade, opremljen s 500 milijardami evrov, zagotovil pozitivne impulze za državno gospodarstvo. Okoli 100 milijard evrov naj bi dobile zvezne dežele, pri čemer bi lahko Mecklenburg-Predpomorjanska prejela okoli dve milijardi evrov. To je del napovedanega načrta MV 2035, ki naj bi združil razpoložljiva sredstva in jih uskladil s prioritetami prihodnje zvezne vlade.
"Naložbe ne bodo vplivale samo na ceste in mostove, ampak tudi na naše vrtce, šole in bolnišnice ter digitalizacijo," je dejal Schwesig. Kljub temu se slišijo glasovi kritik, zlasti iz AfD, ki načrt MV opisuje kot nerealističnega in se boji, da bo zbudil lažna pričakovanja.
Gospodarski razvoj in izzivi
Kljub tem izzivom je gospodarstvo v Mecklenburg-Predpomorjanskem leta 2024 uspelo zrasti za 1,3 odstotka, kar predstavlja najvišjo rast poleg Hamburga. Toda hkrati se država sooča z demografskimi spremembami. V prihodnjih petih letih naj bi se število delovno aktivnih zmanjšalo za okoli 60.000. Vsako leto s trga dela odide okoli 24.000 zaposlenih, pridruži pa se jih le okoli 11.000. Zaradi tega je pobuda za ciljno nadaljnje usposabljanje bistvena.
Državna vlada, zvezna agencija za zaposlovanje in zbornice sodelujejo pri ustvarjanju osrednje kontaktne točke za poklicno usposabljanje, da bi se borili proti nenehnemu pomanjkanju kvalificiranih delavcev in podprli zaposlene v teh težkih časih. Pooth je dejal: "Dobro usposobljeni delavci so ključ do preoblikovanja našega gospodarstva."
Na splošno je razvidno, da obsežne naložbe in usmerjeni izobraževalni ukrepi postavljajo temelje za trajnostni razvoj v Mecklenburg-Predpomorjanskem. Vsi vpleteni morajo premagati prihajajoče izzive in vzdržno okrepiti državo.