Suche
Mein Konto
Pracovní agentura varuje: čísla zaměstnanosti v Lake District nadále klesají!
Neubrandenburg zaznamenal na konci října 2025 pokles zaměstnanosti podléhající odvodům na sociální zabezpečení, což vyvolalo obavy o trh práce.
Pracovní agentura varuje: čísla zaměstnanosti v Lake District nadále klesají!
Pokles zaměstnanosti podléhající odvodům na sociální pojištění je jasně patrný v Lake District. Aktuální čísla agentury práce, zveřejněná na konci října 2025 a vycházející z údajů z března 2025, ukazují, že takovou práci má v kraji jen 89 363 lidí. To je o 1 331 zaměstnanců méně než v předchozím roce, což odpovídá poklesu o 1,5 procenta. Tento klesající trend trvá již dva až tři roky a mnozí odborníci jej interpretují jako znepokojivý indikátor zmenšující se ekonomické základny a klesající prosperity v regionu. Informoval o tom mimo jiné Nordkurier.
Klesající čísla postihují zejména odvětví jako maloobchod, automobilový průmysl a zpracovatelský průmysl, kde počet zaměstnanců klesá. Jsou tu však i pozitivní zprávy: vzrostla zaměstnanost ve zdravotních a sociálních službách i v odborných, vědeckých a technických službách, což ukazuje, že se některým sektorům stále daří.
Demografické výzvy
Andreas Wegner, šéf agentury práce Neubrandenburg, vnímá demografický vývoj jako významnou výzvu pro trh práce. V příštích 15 letech odejde do důchodu zhruba 58 000 zaměstnanců ve věku 50 až 65 let. V regionu tak zůstává otázka, kdo může tyto mezery zacelit. Jedním znepokojivým faktem je, že pouze asi 27 000 mladších lidí mladších 18 let by potenciálně mohlo obsadit tyto pozice, za předpokladu, že zůstanou v regionu.
Celkově je situace zaměstnanců v Lake District dramatickou výzvou, která se dotýká nejen firem, ale i politiky a společnosti jako celku. Zatímco pokles počtu zaměstnanců je alarmující, v některých hospodářských odvětvích je potřeba kvalifikované pracovníky dlouhodobě podporovat a udržet. Statistika agentury práce nabízí další pohledy a údaje k tomuto důležitému tématu.
Závěr: Lake District čelí velkým výzvám, pokud jde o obsazování pozic a zajištění ekonomického blahobytu. Společnosti a instituce musí nyní nastavit kurz, aby v budoucnu zůstaly ekonomicky silné a atraktivní.