Suche
Mein Konto
Arbejdsformidling advarer: beskæftigelsestallene i Lake District fortsætter med at falde!
Neubrandenburg registrerede et fald i beskæftigelsen underlagt socialsikringsbidrag i slutningen af oktober 2025, hvilket gav anledning til bekymring for arbejdsmarkedet.
Arbejdsformidling advarer: beskæftigelsestallene i Lake District fortsætter med at falde!
Nedgangen i beskæftigelsen, der er underlagt socialforsikringsbidrag, er tydeligt mærkbar i Lake District. De aktuelle tal fra vikarbureauet, offentliggjort ultimo oktober 2025 og baseret på data fra marts 2025, viser, at kun 89.363 personer i regionen har et sådant job. Det er 1.331 færre ansatte end året før, hvilket svarer til en tilbagegang på 1,5 procent. Denne nedadgående tendens har nu stået på i to til tre år, og mange eksperter tolker den som en bekymrende indikator for et faldende økonomisk grundlag og faldende velstand i regionen. Dette blev rapporteret af blandt andre [Nordkurier](https://www.nordkurier.de/regional/neubrandenburg/dieser-punkt- Preparet-der-arbeitsagentur-besondere-sorgen-4057909).
Sektorer som detailhandel, bilindustrien og fremstillingsindustrien, hvor antallet af beskæftigede falder, er særligt ramt af de faldende tal. Men der er også positive nyheder: Der er sket en stigning i beskæftigelsen inden for sundheds- og socialtjenester samt i faglige, videnskabelige og tekniske tjenester, hvilket viser, at visse sektorer stadig klarer sig godt.
Demografiske udfordringer
Andreas Wegner, leder af arbejdsformidlingen Neubrandenburg, ser den demografiske udvikling som en væsentlig udfordring for arbejdsmarkedet. Omkring 58.000 medarbejdere mellem 50 og 65 år går på pension i løbet af de næste 15 år. Dette efterlader regionen med spørgsmålet om, hvem der kan lukke disse huller. En bekymrende kendsgerning er, at kun omkring 27.000 yngre mennesker under 18 år potentielt kunne besætte disse stillinger, forudsat at de forbliver i regionen.
Overordnet set er situationen for ansatte i Lake District en dramatisk udfordring, som ikke kun påvirker virksomhederne, men også politik og samfundet som helhed. Mens et fald i antallet af ansatte er alarmerende, er der i visse økonomiske sektorer behov for at fremme og fastholde kvalificeret arbejdskraft på lang sigt. Employment Agency Statistics tilbyder yderligere indsigt og data om dette vigtige emne.
Konklusion: Lake District står over for store udfordringer, når det kommer til at besætte stillinger og sikre økonomisk velfærd. Virksomheder og institutioner skal nu udstikke kursen for at forblive økonomisk stærke og attraktive i fremtiden.