Η υπηρεσία απασχόλησης προειδοποιεί: Τα στοιχεία για την απασχόληση στη Lake District συνεχίζουν να μειώνονται!

Η υπηρεσία απασχόλησης προειδοποιεί: Τα στοιχεία για την απασχόληση στη Lake District συνεχίζουν να μειώνονται!

Η μείωση της απασχόλησης που υπόκειται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι ξεκάθαρα αισθητή στη Lake District. Τα τρέχοντα στοιχεία της υπηρεσίας απασχόλησης, που δημοσιεύθηκαν στα τέλη Οκτωβρίου 2025 και βασίζονται σε στοιχεία του Μαρτίου 2025, δείχνουν ότι μόνο 89.363 άτομα στην περιοχή έχουν τέτοια δουλειά. Δηλαδή 1.331 λιγότερους υπαλλήλους σε σχέση με το προηγούμενο έτος, που αντιστοιχεί σε μείωση 1,5%. Αυτή η πτωτική τάση συνεχίζεται εδώ και δύο με τρία χρόνια και πολλοί ειδικοί την ερμηνεύουν ως ανησυχητικό δείκτη συρρίκνωσης της οικονομικής βάσης και φθίνουσας ευημερίας στην περιοχή. Αυτό αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, από το [Nordkurier](https://www.nordkurier.de/regional/neubrandenburg/dieser-punkt- Preparet-der-arbeitsagentur-besondere-sorgen-4057909).

Τομείς όπως το λιανικό εμπόριο, η αυτοκινητοβιομηχανία και η μεταποιητική βιομηχανία, όπου ο αριθμός των εργαζομένων μειώνεται, επηρεάζονται ιδιαίτερα από τη μείωση των αριθμών. Ωστόσο, υπάρχουν και θετικά νέα: σημειώθηκε αύξηση της απασχόλησης στις υγειονομικές και κοινωνικές υπηρεσίες καθώς και στις επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες, γεγονός που δείχνει ότι ορισμένοι τομείς εξακολουθούν να πάνε καλά.

Δημογραφικές προκλήσεις

Ο Andreas Wegner, επικεφαλής του γραφείου απασχόλησης του Neubrandenburg, βλέπει τις δημογραφικές εξελίξεις ως σημαντική πρόκληση για την αγορά εργασίας. Περίπου 58.000 εργαζόμενοι μεταξύ 50 και 65 ετών θα συνταξιοδοτηθούν τα επόμενα 15 χρόνια. Αυτό αφήνει την περιοχή με το ερώτημα ποιος μπορεί να καλύψει αυτά τα κενά. Ένα ανησυχητικό γεγονός είναι ότι μόνο περίπου 27.000 νεότεροι κάτω των 18 ετών θα μπορούσαν ενδεχομένως να καλύψουν αυτές τις θέσεις, με την προϋπόθεση ότι θα παραμείνουν στην περιοχή.

Συνολικά, η κατάσταση των εργαζομένων στην περιοχή Lake District είναι μια δραματική πρόκληση που επηρεάζει όχι μόνο τις εταιρείες, αλλά και την πολιτική και την κοινωνία συνολικά. Ενώ η μείωση του αριθμού των εργαζομένων είναι ανησυχητική, σε ορισμένους οικονομικούς τομείς υπάρχει ανάγκη να προωθηθούν και να διατηρηθούν μακροπρόθεσμα οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι. Το Employment Agency Statistics προσφέρει περαιτέρω πληροφορίες και δεδομένα για αυτό το σημαντικό θέμα.

Συμπέρασμα: Η Lake District αντιμετωπίζει μεγάλες προκλήσεις όσον αφορά την πλήρωση θέσεων και την εξασφάλιση της οικονομικής ευημερίας. Οι εταιρείες και τα ιδρύματα πρέπει τώρα να χαράξουν την πορεία προκειμένου να παραμείνουν οικονομικά ισχυρά και ελκυστικά στο μέλλον.