L'agence pour l'emploi met en garde : les chiffres de l'emploi dans la région des Lacs continuent de baisser !

L'agence pour l'emploi met en garde : les chiffres de l'emploi dans la région des Lacs continuent de baisser !

La baisse de l’emploi soumis aux cotisations sociales est clairement perceptible dans la région des Lacs. Les chiffres actuels de l'agence pour l'emploi, publiés fin octobre 2025 et basés sur les données de mars 2025, montrent que seules 89 363 personnes dans la région occupent un tel emploi. Cela représente 1.331 salariés de moins que l'année précédente, ce qui correspond à une baisse de 1,5 pour cent. Cette tendance à la baisse dure depuis deux ou trois ans et de nombreux experts l’interprètent comme un indicateur inquiétant d’un rétrécissement de la base économique et d’un déclin de la prospérité dans la région. Cela a été rapporté, entre autres, par le [Nordkurier](https://www.nordkurier.de/regional/neubrandenburg/dieser-punkt- Preparet-der-arbeitsagentur-besondere-sorgen-4057909).

Des secteurs tels que le commerce de détail, l'industrie automobile et l'industrie manufacturière, où le nombre d'employés est en baisse, sont particulièrement touchés par cette baisse des chiffres. Cependant, il y a aussi des nouvelles positives : on constate une hausse de l'emploi dans les secteurs de la santé et des services sociaux ainsi que dans les services professionnels, scientifiques et techniques, ce qui démontre que certains secteurs se portent toujours bien.

Défis démographiques

Andreas Wegner, directeur de l'agence pour l'emploi de Neubrandenbourg, considère l'évolution démographique comme un défi important pour le marché du travail. Environ 58 000 salariés âgés de 50 à 65 ans prendront leur retraite dans les 15 prochaines années. Cela laisse la région confrontée à la question de savoir qui peut combler ces écarts. Un fait inquiétant est que seuls 27 000 jeunes de moins de 18 ans environ pourraient potentiellement occuper ces postes, à condition qu’ils restent dans la région.

Dans l’ensemble, la situation des salariés de la Lake District constitue un défi dramatique qui affecte non seulement les entreprises, mais aussi la politique et la société dans son ensemble. Même si la baisse du nombre d’employés est alarmante, dans certains secteurs économiques, il existe un besoin de promouvoir et de retenir les travailleurs qualifiés sur le long terme. Les Statistiques des agences pour l'emploi offrent d'autres informations et données sur ce sujet important.

Conclusion : La Région des Lacs est confrontée à des défis majeurs lorsqu'il s'agit de pourvoir des postes et d'assurer le bien-être économique. Les entreprises et les institutions doivent désormais fixer le cap afin de rester économiquement fortes et attractives à l’avenir.