Suche
Mein Konto
A Munkaügyi Iroda figyelmeztet: tovább csökkennek a Tóvidék foglalkoztatási adatai!
Neubrandenburgban 2025. október végén csökkent a társadalombiztosítási járulékköteles foglalkoztatás, ami aggodalmat kelt a munkaerőpiaccal kapcsolatban.
A Munkaügyi Iroda figyelmeztet: tovább csökkennek a Tóvidék foglalkoztatási adatai!
A Tóvidéken jól érzékelhető a társadalombiztosítási járulékköteles foglalkoztatás csökkenése. A munkaerő-közvetítő ügynökség 2025. október végén közzétett, 2025. márciusi adatokon alapuló jelenlegi adatai azt mutatják, hogy a régióban mindössze 89 363 embernek van ilyen állása. Ez 1331 fővel kevesebb, mint az előző évben, ami 1,5 százalékos visszaesésnek felel meg. Ez a csökkenő tendencia immár két-három éve tart, és sok szakértő úgy értelmezi, mint a régió gazdasági bázisának zsugorodását és hanyatló jólétét. Erről többek között a Nordkurier számolt be.
A létszámcsökkenés különösen az olyan ágazatokat érinti, mint a kiskereskedelem, a gépjárműipar és a feldolgozóipar, ahol a foglalkoztatottak száma csökken. Vannak azonban pozitív hírek is: nőtt a foglalkoztatás az egészségügyi és szociális szolgáltatások, valamint a szakmai, tudományos és műszaki szolgáltatások terén, ami azt mutatja, hogy bizonyos ágazatok továbbra is jól teljesítenek.
Demográfiai kihívások
Andreas Wegner, a neubrandenburgi munkaközvetítő ügynökség vezetője úgy látja, hogy a demográfiai folyamatok jelentős kihívást jelentenek a munkaerőpiac számára. Körülbelül 58 000 50 és 65 év közötti munkavállaló megy nyugdíjba a következő 15 évben. Így a régió előtt marad a kérdés, hogy ki tudja bezárni ezeket a hiányosságokat. Aggasztó tény, hogy csak körülbelül 27 000 18 év alatti fiatal töltheti be ezeket a pozíciókat, feltételezve, hogy a régióban maradnak.
Összességében elmondható, hogy a Tóvidék munkavállalóinak helyzete drámai kihívás, amely nemcsak a vállalatokat, hanem a politikát és a társadalom egészét is érinti. Míg a foglalkoztatottak számának csökkenése riasztó, bizonyos gazdasági ágazatokban szükség van a szakképzett munkaerő támogatására és hosszú távú megtartására. Az Employment Agency Statistics további betekintést és adatokat kínál erről a fontos témáról.
Következtetés: A Lake District komoly kihívásokkal néz szembe az állások betöltése és a gazdasági jólét biztosítása terén. A vállalatoknak és intézményeknek most meg kell határozniuk az irányt, hogy a jövőben is gazdaságilag erősek és vonzóak maradjanak.