L'agenzia per l'impiego avverte: i dati sull'occupazione nel Lake District continuano a diminuire!

L'agenzia per l'impiego avverte: i dati sull'occupazione nel Lake District continuano a diminuire!

Nel Lake District si nota chiaramente il calo dei posti di lavoro soggetti a contribuzione sociale. I dati attuali dell’agenzia per l’impiego, pubblicati alla fine di ottobre 2025 e basati sui dati di marzo 2025, mostrano che solo 89.363 persone nella regione hanno un lavoro di questo tipo. Si tratta di 1.331 dipendenti in meno rispetto all'anno precedente, il che corrisponde a un calo dell'1,5%. Questa tendenza al ribasso va avanti ormai da due o tre anni e molti esperti la interpretano come un indicatore preoccupante di una contrazione della base economica e del declino della prosperità nella regione. Lo ha riferito, tra gli altri, il Nordkurier.

Sono particolarmente colpiti dal calo numerico settori come il commercio al dettaglio, l'industria automobilistica e l'industria manifatturiera, dove il numero dei dipendenti è in calo. Ci sono però anche notizie positive: si è registrato un aumento dell’occupazione nei servizi sanitari e sociali, nonché nei servizi professionali, scientifici e tecnici, il che dimostra che alcuni settori stanno ancora andando bene.

Sfide demografiche

Andreas Wegner, direttore dell'ufficio per il lavoro di Neubrandenburg, vede nell'evoluzione demografica una sfida importante per il mercato del lavoro. Nei prossimi 15 anni andranno in pensione circa 58.000 dipendenti di età compresa tra 50 e 65 anni. Ciò lascia la regione con la questione di chi può colmare queste lacune. Un dato preoccupante è che solo circa 27.000 giovani di età inferiore ai 18 anni potrebbero potenzialmente ricoprire queste posizioni, supponendo che rimangano nella regione.

Nel complesso, la situazione dei lavoratori nel Lake District rappresenta una sfida drammatica che non riguarda solo le aziende, ma anche la politica e la società nel suo complesso. Sebbene il calo del numero dei dipendenti sia allarmante, in alcuni settori economici è necessario promuovere e trattenere i lavoratori qualificati a lungo termine. La Statistica delle agenzie per il lavoro offre ulteriori approfondimenti e dati su questo importante argomento.

Conclusione: il Lake District deve affrontare grandi sfide quando si tratta di ricoprire posti di lavoro e garantire il benessere economico. Le aziende e le istituzioni devono ora impostare la rotta per rimanere economicamente forti e attraenti anche in futuro.