Suche
Mein Konto
Nodarbinātības aģentūra brīdina: nodarbinātības rādītāji Ezeru apgabalā turpina samazināties!
Neibrandenburgā 2025. gada oktobra beigās tika reģistrēts nodarbinātības samazinājums, par kuru jāmaksā sociālās apdrošināšanas iemaksas, radot bažas par darba tirgu.
Nodarbinātības aģentūra brīdina: nodarbinātības rādītāji Ezeru apgabalā turpina samazināties!
Sociālās apdrošināšanas iemaksām pakļautās nodarbinātības samazināšanās ir skaidri manāma Ezeru apgabalā. Pašreizējie nodarbinātības aģentūras dati, kas publicēti 2025. gada oktobra beigās un balstīti uz 2025. gada marta datiem, liecina, ka reģionā šāds darbs ir tikai 89 363 cilvēkiem. Tas ir par 1331 darbinieku mazāk nekā iepriekšējā gadā, kas atbilst kritumam par 1,5 procentiem. Šī lejupslīdes tendence šobrīd turpinās jau divus līdz trīs gadus, un daudzi eksperti to interpretē kā satraucošu indikatoru, kas liecina par ekonomiskās bāzes sarukšanu un labklājības samazināšanos reģionā. Par to cita starpā ziņoja [Nordkurier](https://www.nordkurier.de/regional/neubrandenburg/dieser-punkt- Preparet-der-arbeitsagentur-besondere-sorgen-4057909).
Skaitļu kritums īpaši ietekmē tādas nozares kā mazumtirdzniecība, automobiļu rūpniecība un apstrādes rūpniecība, kur darbinieku skaits samazinās. Tomēr ir arī pozitīvas ziņas: ir pieaudzis nodarbinātības pieaugums veselības un sociālajos pakalpojumos, kā arī profesionālajos, zinātniskajos un tehniskajos pakalpojumos, kas liecina, ka atsevišķās nozarēs joprojām klājas labi.
Demogrāfiskie izaicinājumi
Neibrandenburgas nodarbinātības aģentūras vadītājs Andreass Vegners demogrāfiskās norises uzskata par būtisku izaicinājumu darba tirgum. Nākamo 15 gadu laikā pensijā dosies aptuveni 58 000 darbinieku vecumā no 50 līdz 65 gadiem. Tas atstāj reģionam jautājumu par to, kurš var novērst šīs nepilnības. Viens satraucošs fakts ir tas, ka tikai aptuveni 27 000 jaunāku cilvēku, kas jaunāki par 18 gadiem, varētu ieņemt šos amatus, pieņemot, ka viņi paliek reģionā.
Kopumā darbinieku situācija Ezerapgabalā ir dramatisks izaicinājums, kas skar ne tikai uzņēmumus, bet arī politiku un sabiedrību kopumā. Lai gan darbinieku skaita samazināšanās ir satraucoša, atsevišķās tautsaimniecības nozarēs ir nepieciešams ilgtermiņā veicināt un noturēt kvalificētus darbiniekus. Nodarbinātības aģentūru statistika piedāvā papildu ieskatus un datus par šo svarīgo tēmu.
Secinājums: ezeru apgabals saskaras ar lielām problēmām, kad runa ir par amatu aizpildīšanu un ekonomiskās labklājības nodrošināšanu. Uzņēmumiem un institūcijām tagad ir jānosaka kurss, lai nākotnē paliktu ekonomiski spēcīgi un pievilcīgi.