Suche
Mein Konto
Uitzendbureau waarschuwt: werkgelegenheidscijfers in het Lake District blijven dalen!
Neubrandenburg registreerde eind oktober 2025 een daling van de werkgelegenheid waarop socialezekerheidsbijdragen worden geheven, wat aanleiding gaf tot bezorgdheid over de arbeidsmarkt.
Uitzendbureau waarschuwt: werkgelegenheidscijfers in het Lake District blijven dalen!
In het Lake District is de daling van de werkgelegenheid die onderworpen is aan sociale verzekeringspremies duidelijk merkbaar. Uit de huidige cijfers van het arbeidsbureau, gepubliceerd eind oktober 2025 en gebaseerd op gegevens uit maart 2025, blijkt dat slechts 89.363 mensen in de regio zo’n baan hebben. Dat zijn 1.331 werknemers minder dan het jaar ervoor, wat overeenkomt met een daling van 1,5 procent. Deze neerwaartse trend is nu al twee tot drie jaar aan de gang en veel experts interpreteren het als een zorgwekkende indicator van een krimpende economische basis en afnemende welvaart in de regio. Dit werd onder meer gemeld door de Nordkurier.
Vooral sectoren als de detailhandel, de auto-industrie en de maakindustrie, waar het aantal werknemers daalt, worden getroffen door de dalende cijfers. Er is echter ook positief nieuws: er is sprake van een toename van de werkgelegenheid in de gezondheidszorg en de sociale dienstverlening, maar ook in de professionele, wetenschappelijke en technische dienstverlening, waaruit blijkt dat bepaalde sectoren het nog steeds goed doen.
Demografische uitdagingen
Andreas Wegner, hoofd van uitzendbureau Neubrandenburg, ziet de demografische ontwikkelingen als een grote uitdaging voor de arbeidsmarkt. De komende vijftien jaar gaan ongeveer 58.000 werknemers tussen de 50 en 65 jaar met pensioen. Dit laat de regio achter met de vraag wie deze gaten kan dichten. Een zorgwekkend feit is dat slechts ongeveer 27.000 jongeren onder de 18 jaar deze posities zouden kunnen vervullen, ervan uitgaande dat ze in de regio blijven.
Over het geheel genomen is de situatie van werknemers in het Lake District een dramatische uitdaging die niet alleen bedrijven treft, maar ook de politiek en de samenleving als geheel. Hoewel een daling van het aantal werknemers alarmerend is, bestaat er in bepaalde economische sectoren behoefte aan het bevorderen en behouden van geschoolde werknemers op de lange termijn. De Employment Agency Statistics biedt verdere inzichten en gegevens over dit belangrijke onderwerp.
Conclusie: Het Lake District staat voor grote uitdagingen als het gaat om het vervullen van vacatures en het veiligstellen van het economisch welzijn. Bedrijven en instellingen moeten nu de koers bepalen om ook in de toekomst economisch sterk en aantrekkelijk te blijven.