Agenția de ocupare a forței de muncă avertizează: cifrele de angajare în Lake District continuă să scadă!

Agenția de ocupare a forței de muncă avertizează: cifrele de angajare în Lake District continuă să scadă!

Scăderea ocupării forței de muncă supuse contribuțiilor de asigurări sociale este evident vizibilă în Lake District. Cifrele actuale ale agenției de ocupare a forței de muncă, publicate la sfârșitul lunii octombrie 2025 și bazate pe datele din martie 2025, arată că doar 89.363 de persoane din regiune au un astfel de loc de muncă. Adică cu 1.331 de angajați mai puțini decât în ​​anul precedent, ceea ce corespunde unei scăderi de 1,5 la sută. Această tendință descendentă continuă acum de doi până la trei ani, iar mulți experți o interpretează ca un indicator îngrijorător al unei baze economice în scădere și al prosperității în scădere în regiune. Acest lucru a fost raportat, printre alții, de Nordkurier.

Sectoarele precum comerțul cu amănuntul, industria autovehiculelor și industria prelucrătoare, unde numărul de angajați este în scădere, sunt afectate în mod deosebit de scăderea cifrelor. Există însă și o veste pozitivă: s-a înregistrat o creștere a ocupării forței de muncă în serviciile de sănătate și sociale, precum și în serviciile profesionale, științifice și tehnice, ceea ce arată că anumite sectoare încă merg bine.

Provocări demografice

Andreas Wegner, șeful agenției de ocupare a forței de muncă din Neubrandenburg, vede evoluțiile demografice ca o provocare semnificativă pentru piața muncii. Aproximativ 58.000 de angajați cu vârste cuprinse între 50 și 65 de ani se vor pensiona în următorii 15 ani. Aceasta lasă regiunea cu întrebarea cine poate reduce aceste lacune. Un fapt îngrijorător este că doar aproximativ 27.000 de tineri cu vârsta sub 18 ani ar putea ocupa aceste posturi, presupunând că rămân în regiune.

În general, situația angajaților din Lake District este o provocare dramatică care afectează nu numai companiile, ci și politica și societatea în ansamblu. Deși o scădere a numărului de angajați este alarmantă, în anumite sectoare economice este nevoie de promovarea și păstrarea lucrătorilor calificați pe termen lung. Statistici agenției de ocupare a forței de muncă oferă mai multe perspective și date despre acest subiect important.

Concluzie: Lake District se confruntă cu provocări majore atunci când vine vorba de ocuparea posturilor și de asigurare a bunăstării economice. Companiile și instituțiile trebuie acum să stabilească cursul pentru a rămâne puternice și atractive din punct de vedere economic în viitor.