Suche
Mein Konto
Pracovná agentúra varuje: čísla o zamestnanosti v Lake District naďalej klesajú!
Neubrandenburg zaznamenal na konci októbra 2025 pokles zamestnanosti podliehajúcej odvodom na sociálne zabezpečenie, čo vyvolalo obavy o trh práce.
Pracovná agentúra varuje: čísla o zamestnanosti v Lake District naďalej klesajú!
Pokles zamestnanosti podliehajúcej odvodom na sociálne poistenie je jasne badateľný v Lake District. Aktuálne čísla pracovnej agentúry zverejnené koncom októbra 2025 na základe údajov z marca 2025 ukazujú, že takúto prácu má v kraji len 89 363 ľudí. To je o 1 331 zamestnancov menej ako v predchádzajúcom roku, čo zodpovedá poklesu o 1,5 percenta. Tento klesajúci trend trvá už dva až tri roky a mnohí odborníci ho interpretujú ako znepokojujúci indikátor zmenšujúcej sa ekonomickej základne a klesajúcej prosperity v regióne. Informoval o tom, okrem iného, [Nordkurier](https://www.nordkurier.de/regional/neubrandenburg/dieser-punkt- Preparet-der-arbeitsagentur-besondere-sorgen-4057909).
Klesajúcimi číslami sú zasiahnuté najmä odvetvia ako maloobchod, automobilový priemysel a spracovateľský priemysel, kde počet zamestnancov klesá. Sú tu však aj pozitívne správy: došlo k nárastu zamestnanosti v zdravotníctve a sociálnych službách, ako aj v odborných, vedeckých a technických službách, čo ukazuje, že niektorým odvetviam sa stále darí.
Demografické výzvy
Andreas Wegner, šéf pracovnej agentúry Neubrandenburg, vníma demografický vývoj ako významnú výzvu pre trh práce. V najbližších 15 rokoch odíde do dôchodku približne 58-tisíc zamestnancov vo veku 50 až 65 rokov. V regióne tak zostáva otázka, kto môže tieto medzery odstrániť. Znepokojujúcim faktom je, že len asi 27 000 mladších ľudí mladších ako 18 rokov by potenciálne mohlo obsadiť tieto pozície, za predpokladu, že zostanú v regióne.
Celkovo je situácia zamestnancov v Lake District dramatickou výzvou, ktorá ovplyvňuje nielen firmy, ale aj politiku a spoločnosť ako celok. Zatiaľ čo pokles počtu zamestnancov je alarmujúci, v niektorých hospodárskych odvetviach je potrebné dlhodobo podporovať a udržať kvalifikovaných pracovníkov. Štatistika agentúry práce ponúka ďalšie pohľady a údaje o tejto dôležitej téme.
Záver: Lake District čelí veľkým výzvam, pokiaľ ide o obsadzovanie pozícií a zabezpečenie ekonomického blahobytu. Spoločnosti a inštitúcie musia teraz nastaviť kurz, aby v budúcnosti zostali ekonomicky silné a atraktívne.