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就业机构警告：湖区就业数据持续下降！
截至 2025 年 10 月，新勃兰登堡的社会保障缴款就业人数有所下降，引发了人们对劳动力市场的担忧。
就业机构警告：湖区就业数据持续下降！
湖区社会保险缴费就业人数的下降十分明显。职业介绍所根据 2025 年 3 月的数据于 2025 年 10 月底发布的最新数据显示，该地区只有 89,363 人拥有此类工作。员工人数比上年减少 1,331 人，下降 1.5%。这种下降趋势现已持续两到三年，许多专家将其解读为该地区经济基础萎缩和繁荣下降的令人担忧的指标。 Nordkurier 等机构报道了这一情况。
零售业、汽车业和制造业等就业人数下降的行业尤其受到就业人数下降的影响。不过，也有积极的消息：卫生和社会服务以及专业、科学和技术服务领域的就业人数有所增加，这表明某些行业仍然表现良好。
人口挑战
新勃兰登堡就业机构负责人安德烈亚斯·韦格纳 (Andreas Wegner) 认为人口发展是劳动力市场面临的重大挑战。未来 15 年，大约 58,000 名年龄在 50 岁至 65 岁之间的员工将退休。这给该地区留下了谁可以缩小这些差距的问题。一个令人担忧的事实是，假设留在该地区，只有约 27,000 名 18 岁以下的年轻人有可能填补这些职位。
总体而言，湖区员工的处境是一个巨大的挑战，不仅影响公司，而且影响整个政治和社会。尽管员工数量的下降令人震惊，但在某些经济部门，从长远来看，需要晋升和留住技术工人。 就业机构统计数据 提供了有关这一重要主题的进一步见解和数据。
结论：湖区在填补职位空缺和确保经济福祉方面面临重大挑战。公司和机构现在必须确定方向，以便在未来保持经济强劲和吸引力。