Munkanélküliség a Tóvidéken: Súlyosan érintettek a fiatalok!
Munkaerőpiac Neubrandenburgban: Pozitív tendenciák a munkanélküliségi ráták és az állásajánlatok terén, különösen a fiatalok számára.

Munkanélküliség a Tóvidéken: Súlyosan érintettek a fiatalok!
A Tóvidék munkaerő-piaci helyzete 2023 novemberében komplex fejleményeket mutat majd. Hiába nőtt a munkanélküliek száma az előző hónaphoz képest enyhén, 11 411-re, tíz hónap óta először fordul elő, hogy a munkanélküliek száma alacsonyabb a tavalyinál. Ez derül ki a munkaügyi hivatal jelenlegi becsléseiből, amelyek rávilágítanak a térség munkaerő-piaci kihívásaira is. Különösen a fiatalok érintettek, a munkanélküliségi ráta közel 11%, szemben az átlagos 9%-kal, mivel a 11 000 munkanélküli között 1300 25 év alatti ember van. A Nordkurier jelentése.
Az a tény, hogy növekszik az új munkahelyek száma, rávilágít erre. Novemberben 512 új munkahelyet jegyeztek fel, ami kismértékű növekedést jelent az előző évhez képest. A kerületben több mint 2800 nyitott pozíció is van, 400-zal több, mint tavaly. Különösen keresettek az építőiparban, a járműkereskedelemben, a vendéglátásban és az egészségügyben jelentkezők. Ez azt mutatja, hogy a meglévő pozíciók betöltéséhez pályaorientáció változtatásra van szükség.
Kihívások a munkaerőpiacon
A munkaügyi hivatal hangsúlyozza, hogy a magas ifjúsági munkanélküliség mellett központi kihívást jelent a célzott végzettség igénye. Az ügynökség hangsúlyozza hogy a régióban tapasztalható szakképzett munkaerőhiány leküzdéséhez oktatási és képzési programokba történő beruházások szükségesek. A munkáltatókat ezért arra ösztönzik, hogy használják ki a meglévő finanszírozási lehetőségeket, és aktívan működjenek együtt a munkáltatói szolgálati csapatokkal.
Egy másik szempont a képzési piac helyzete. Jelenleg 709 képzőhely van betöltetlen, ugyanakkor 640 jelentkező keres helyet. Északi Futár beszámol arról, hogy fontos, hogy az iskolát végzők aktívan használják ki a nyárig hátralévő heteket, hogy javítsák esélyeiket a képzési hely megszerzésére.
Ha a számokat nézzük, az látszik, hogy a tóvidéki munkaerőpiac dinamikus fejlődése helyi különbségeket is mutat. Míg Altentreptowban 2%-kal csökkent a munkanélküliség, addig a Demmin 5%-os növekedéssel küszködik. Ezek a regionális különbségek a kerületen belüli eltérő gazdasági realitásokat tükrözik.
Összefoglalva, a kihívások ellenére van némi fény az alagút végén. A betöltetlen állások számának növekedése és az ezzel egyidejűleg a képesítésre való összpontosítás lehetőséget kínál a munkaerő-piaci nehézségek leküzdésére és a szociális rendszerek hosszú távú stabilizálására.